Vabimo vas na
RAČUNOVODSKI ZAJTRK
Sreda, 4. marec 2020 s pričetkom ob 8.30 uri,
v sejni sobi Regionalne zbornice Gorenjska, Bleiweisova 16, Kranj
Na zajtrk smo povabili mag. Nino Scortegagna Kavčnik, ki je vodja Službe za pravne, kadrovske in splošne zadeve in vodja Svetovalnega in izobraževalnega centra pri Obrtno – podjetniški zbornici Slovenije ter predavateljica na fakulteti ter višjih šolah in strokovnih konferencah, avtorica številnih strokovnih in znanstvenih člankov ter knjig s pravnega področja. Trenutno je članica pogajalske skupine na delodajalski strani za spremembo delovno-pravne zakonodaje.
Z letom 2020 je minimalna plača doživela največ novosti. Iz nje so izvzeti nekateri dodatki, ki se prištevajo na minimalno plačo. Na zajtrku boste izvedeli, kako se dodatki obračunavajo (kaj je osnova za obračun), kateri iz minimalne plače niso izvzeti, kako vemo, kakšna je višina teh dodatkov, kateri delodajalci si lahko določijo svoje višine dodatkov in kje. Prikazani bodo konkretni izračuni in primeri obračuna dodatkov.
Drugi del pa bo posvečen kolektivnim pogodbam dejavnosti. Vsak delodajalec mora vedeti, katera (če sploh katera) kolektivna pogodba dejavnosti ga zavezuje. Od tega je odvisno, ali pravice delavcem odmerja pravilno in ali zanj veljajo tudi določene ugodnosti napram ZDR-1. Pogledali si bomo, kaj delodajalec lahko določi v pravilniku o delovnih razmerjih, če ga ne zavezuje nobena kolektivna pogodba dejavnosti in kaj se zgodi, če se z delavcem dogovori za uporabo kolektivne pogodbe dejavnosti, ki ga sicer ne zavezuje.
VSEBINA:
· Minimalna plača v 2020
· Minimalna osnova za obračun prispevkov v 2020
· Koliko mora znašati osnova plača delavca zaposlenega pri delodajalcu, ki ga (ne) zavezuje kolektivna pogodba dejavnosti ali podjetniška kolektivna pogodba?
· Kaj je osnova za obračun dodatkov v 2020
· Kje so določene višine dodatkov?
· Minimalna plača in nadomestilo plače v breme ZZZS
· Ali pojem zajamčene plače še obstaja, ali ga je nadomestil pojem minimalne plače?
· Katere kolektivne pogodbe dejavnosti poznamo?
· Kako delodajalec ve, katera kolektivna pogodba dejavnosti ga zavezuje?
· Kaj pomeni razširjena veljavnosti kolektivne pogodbe?
· Kaj mora delodajalec narediti, če ga ne zavezuje nobena kolektivna pogodba dejavnosti?
· Kaj delodajalec lahko določi v pravilniku o delovnih razmerjih?
· Odgovori na vprašanja ter diskusija
Prijave sprejemamo do vključno 2. marca 2020, do 11.00 ure, na e-naslov: spela.lapuh@gzs.si
ali na telefon: 04/20 18 300.
Kotizacija za organizacijo zajtrka: 12,00€ (DDV vključen)
Vljudno vabljeni!