Delavnice ZAVZETI ASI AKTIVIRANJE POTENCIALA 45+ od oblikovanja do izvedbe strategije za upravljanje starejših zaposlenih
Staranje prebivalstva tudi v Sloveniji postaja neobhodno dejstvo. Demografske projekcije za prihajajoča leta so takšne, da se bodo morala naša podjetja vedno bolj načrtno ukvarjati s starejšimi zaposlenimi. Spremeniti se bo morala percepcija tako na strani zaposlenih kot tudi delodajalcev. Tematika je zelo kompleksna, saj sega od globalnih razsežnosti do mikro okolja vsakega podjetja.
Na delavnici bomo predstavili pomen izdelave in operacionalizacije strategije za uspešno upravljanje starejših zaposlenih in Katalog ukrepov za učinkovitejše upravljanje s starejšimi zaposlenimi, ki je v prvi vrsti namenjen podjetjem kot usmeritev pri ravnanju s starejšimi zaposlenimi.
Tako kot demografske spremembe, imajo velik vpliv na razvoj kadrov tudi spremenjeni načini dela, kar je posledica modernizacije, avtomatizacije, optimizacije delovanja podjetij in organizacij. Tržne razmere in hitri razvoj zahtevajo nenehne spremembe in prilagajanje, tako delovanja podjetij kot razvoja zaposlenih. Odloženo upokojevanje, ki se nam vse bolj približuje, zahteva prav od starejših veliko sprememb v razmišljanju in delovanju. Na vprašanja – kako spodbuditi starejše zaposlene, kako si pomagati z orodji, ki so na voljo, kako poskrbeti, da bodo enako učinkoviti kot mlajši sodelavci – vam bomo odgovorili na delavnici.
Delavnice so namenjene vodstvenemu kadru, managerjem, direktorjem enot, kadrovskim managerjem, kadrovikom in ostalim zainteresiranim.
Delavnica bo potekala v torek, 3. 4. 2018, od 9. do 14. ure z dvema vmesnima odmoroma v Novi Gorici, v prostorih GZS (GZS Severno Primorska gospodarska zbornica, Nova Gorica, Sedejeva 2 A) in je BREZPLAČNA
Delavnico bosta izvedli mag. Sergeja Planko (Partner Team) ter Nives Fortunat Šircelj, univ. dipl. psih. (Zavod ZAPOSLISE)
Več o poteku in vsebini delavnice ter predstavitev predavateljic najdete: TU