McKinsley je izdal poročilo »The State of Organizations 2023«, v katerem je podrobno opisal 10 najpomembnejših sprememb, s katerimi se organizacije danes spopadajo. Področje pod vplivom sprememb je tudi vodenje, ki mora postati čedalje bolj ozaveščeno in navdihujoče. Današnji vodja mora biti sposoben voditi sebe in ekipo, znati mora pokazati vodstvene sposobnosti in imeti miselnost, ki je potrebna za doseganje rezultatov, ter znati usklajevati in navdihovati različne ekipe. Hkrati pa zagotavljati, da organizacija deluje kot povezana celota.

Z leti se način vodenja spreminja. Vodja sicer pridobi »kilometrino«, a v podjetje prihajajo vse mlajši zaposleni, ki potrebujejo drugačen način vodenja, po drugi strani želi stranka hitre rešitve na tehnološke spremembe. Kako se lotiti vseh izzivov?

Za trajnejše spremembe znotraj organizacije je potrebna sprememba vedenja. Spremembe vedenja terjajo čas in nadzorovan prenos v prakso. Vodja bo rezultate dosegel le, če bo deloval na treh področjih hkrati:

• Osebni odnos => do moje vloge/podjetja/sodelavcev/ciljev/sprememb…
• Veščine/Znanja => motiviranje/gradnja dolgoročnega odnosa s stranko/vodenje prodajnih sestankov/aktivno poslušanje/komunikacijske veščine/pogajanja…
• Osebni vpliv => na sodelavce, vodje, stranke, partnerje…

V 6. modulih Akademije vodenja boste spoznali, kako vodja v podjetje uspešno uvede spremembe, kako z osebno vizijo ustvari pozitivne rezultate, kako poveča osebni vpliv, komunicira na način, da se razprava usmeri k rezultatom, kako ustvarja okolje za motivacijo, kako prepozna in se zna osredotočati na prednostne naloge.

Vabimo vas, da izkoristite to izjemno priložnost in se nam pridružite na nizu intenzivnih izobraževanj. Skupaj s predavateljem Boštjanom Stražarjem iz podjetja Hansen Beck smo pri Združenju za informatiko in telekomunikacije za vas pripravili intenzivni program razvoja za vodje. Več o vsebini posameznih modulov akademije si lahko preberete v nadaljevanju in v predstavitveni BROŠURI.

HANSEN BECK je mednarodna ekipa poslovnih trenerjev, ki izvajajo programe na področju osebnega in profesionalnega razvoja s fokusom na ustvarjanju trajnostnih sprememb vedenja. Pri tem se pri izvedbi poleg osvajanja znanj in veščin osredotočajo na spremembo miselnosti in odnosa ter razumevanje vpliva na druge ljudi.

Akademija vodenja bo potekala po naslednjem urniku:

MODUL 1: VLOGA VODJE, ODNOS, VPLIVANJE in MOTIVACIJA, četrtek, 6. 3. 2025 (dvorana E, medetaža)

MODUL 2: USTVARJANJE SPREMEMB in OSEBNA UČINKOVITOST, četrtek, 27. 3. 2025 (dvorana F, medetaža)

MODUL 3: NAČELA VODENJA in UČINKOVITA KOMUNIKACIJA, četrtek, 17. 4.  2025 (dvorana F, medetaža)

MODUL 4 (v spletni obliki) -skupina 1: VPLIVANJE NA DALJAVO, sreda, 14. 5. 2025 (9.00 -12.00)
MODUL 4 (v spletni obliki) -skupina 2: VPLIVANJE NA DALJAVO, sreda, 14. 5. 2025 (13.00 -16.00)

MODUL 5: DOSEGANJE REZULTATOV in RAZVOJ EKIPE, sreda,  28. 5. 2025 (dvorana F, medetaža)

MODUL 6: USTVARJANJE PRIHODNOSTI in OSEBNI RAZVOJ, torek, 17. 6. 2025 (dvorana F, medetaža)

 PRIJAVA

Vsa izobraževanja bodo organizirana na enak način:

• 5 modulov bo potekalo v živo od 8.30 do 16.30,
• 1 modul bo izveden v spletni obliki in bo trajal 4 ure (za boljšo izvedbo bodo udeleženci razdeljeni v 2 skupini).
  
  
  Predavanja bodo potekale v prostorih Gospodarske zbornice Slovenija (GZS), Dimičeva 13, 1000 Ljubljana. Brezplačno parkiranje je možno v garažni hiši ali na peščenem parkirišču za stavbo GZS. Število mest je omejeno na 15 udeležencev.

Pogoji udeležbe:

• Udeležiti se morate vseh 6. modulov, udeležba na zgolj izbranih ni mogoča.
• Za zagotovitev pogojev, ki so potrebni za kakovostno izvedbo izobraževanj, je število udeležencev omejeno na 12.
• Potrebno predznanje za udeležbo ni potrebno

Kratek opis posameznih modulov si lahko preberete  v predstavitveni BROŠURI.

V kotizacijo Akademije vodenja je všteto:

• izvedba 5. modulov v živo (8 ur vsak) in 1 modula v spletni obliki (v dolžini štirih ur);
• učni pripomočki za vsakega udeleženca:

1. delovni listi, s katerimi boste med izvedbo delali na sebi in svojih lastnih primerih,
2. spominske kartice in držalo za spominske kartice za uporabo v praksi tudi po izvedbi delavnic,
3. dostop do digitalnih učbenikov (dnevnikov odprave) za obdobje 1 leta,

• mednarodna diploma v papirni in digitalni verziji,
• individualni posveti udeležencev s trenerjem v času trajanja programa,
• pogostitev ob odmorih in kosilo.

Za člane ZIT je cena 1.890 € + DDV.
Za člane GZS je cena 2.290 € + DDV.
Za nečlane je cena 2.650 € + DDV.

 PRIJAVA

Prijave sprejemamo do zasedenosti mest: 15 udeležencev

Pisno odjavo udeležbe poslane na e-mail tina.logar@gzs.si upoštevamo do vključno 27. 2. 2025, sicer zaračunamo 100 % kotizacijo.