V letu 2017 je ZRSZ realiziral skupaj 25.038 vključitev v programe aktivne politike zaposlovanja. S pomočjo programov se je zaposlilo 16.569 brezposelnih oseb. Na podlagi ugotovitev ZRSZ so najuspešnejši programi Usposabljanje na delovnem mestu in Delovni preizkus, ki potekajo pri konkretnih delodajalcih na konkretnem delovnem mestu. K uspešnosti Usposabljanja na delovnem mestu je zagotovo pripomoglo določilo, da mora delodajalec zaposliti določen delež vključenih oseb, preden lahko ponovno kandidira na javno povabilo.
GZS je s svojimi predstavniki v Svetu Zavoda republike Slovenije za zaposlovanje, preko regijskih zavodov za zaposlovanje, Centra za poklicno izobraževanje in drugih institucij dosegla, da imamo v Sloveniji sprejet celovit program ukrepov aktivne politike za poslovanja, ki jih predstavljamo v nadaljevanju. Ukrepi so namenjeni k vzpodbujanju zaposlovanja, še posebej starejši, dolgotrajno brezposelnih in iskalcem 1. zaposlitve.
Predlagamo oblikovanje programov za socialno/delovna reaktivacija brezposelnih, ki bi bili namenjeni brezposelnim, dalj kot 6 mesecev, med katerimi so lahko dela povezana z družbeno odgovornostjo v podjetju, promocijo zdravja, družini prijazno podjetje (recimo varstvo za otroke v podjetju), itd. in druga pomožna dela, ki nujno ne predstavljajo dela v osnovni dejavnosti, lahko pa vplivajo tako na mehke vsebine, ki jih delodajalec lahko ponudi svojim (ostalim) zaposlenim za večjo motivacijo in torej posredno večjo produktivnost in izboljšanje počutja. Poleg tega je možno razmisliti tudi o drugih vsebinah dela, ki lahko prispevajo k večji socialni / delovni aktivaciji brezposelnih, mogoče v okviru pomoči pri izboljšanju organizacije dela v podjetju (odvisno seveda od izobrazbe in kompetenc, ki jih je zavod v okviru zaposlitvenega načrta zaznal.)