Predavatelj: Andrej Zalokar

Kako prenesti sporočilo in nalogo od besede do akcije ter kako pripraviti in voditi sestanke, da bodo produktivnejši.

Alarmantni podatki pri razvoju vodstvenega kadra v Evropi prikazujejo, da:

• Je več kot 80 % zaposlenih nezadovoljnih s svojimi vodilnimi.
• Je več kot 85 % delavcev »znotraj sebe« že dalo odpoved.
• Čas, ki si ga vodstveni kader vzame za opravljanje nalog vodenja, je krajši od 10 % celotnega delovnega časa!

Še nikoli ni bilo vodenje tako pomembno, kot je danes! Sodoben vodja mora – ne samo v kriznih časih – znati pravilno usmerjati svoje sodelavce in biti dober vzgled. Biti mora karizmatična in močna osebnost, saj le takšno lahko spremljajo močni sodelavci.

Z neprimerno komunikacijo povzročimo stres in nezadovoljstvo, zato vam bomo pokazali in vas naučili, kako komunicirati v stresnih situacijah oz. se teh izogniti. Z pridobljenim znanjem bo vaša ekipa bolj motivirana in predvsem učinkovita.