VERIGA ZDRAVJA
Strokovna konferenca z okroglo mizo
»Odpornost v napornih časih«
Kje: GZS Ljubljana in spletna konferenca
Kdaj: 03. september 2021 od 09.00 do 16.00
PROGRAM in PREDAVATELJI
Moderatorka: Uršula Majcen
9.00 – 9.15 Marko Geršak: nagovor
9.20 – 9.40 dr. Milan Hosta: uvodno predavanje: Leto naporne odpornosti
9.45 – 10.05 prof. dr. Rado Pišot: Kaj pomeni, če ljudje niso gibalno aktivni?
10.10 – 10.30 Andrea Backović Juričan: Kakšen je življenjski slog odraslih med pandemijo ter kakšne so prednosti in pasti dela od doma, ki je v času pandemije postalo nova realnost?
O D M O R
10.45 – 11.05 Aleš Kranjc Kušlan: Psihična kondicija zaposlenih in kako jo krepiti
11.10 – 11.30 izr. prof. dr. Klemen Širok: Coaching zdravja v podjetjih
11.35 – 11.55 Aleš Homovec: Kako obrniti slabo zdravje srca in ožilja?
12.00 – 12.20 prof. dr. Zvezdan Pirtošek: Kakšen vpliv ima strah na delovanje človekovih možganov in kakšno je posledično delovanje ljudi na delovnih mestih? Kakšne sledi pušča obdobje covid-19 na možganih ljudi?
O D M O R
12.45 – 13.05 doc. dr. Mitja Gerževič: Obremenitve na delovnem mestu
13.10 – 13.30 Matej Feguš: Kakšne so prednosti skrajšanega delovnika na zdravje in dobro počutje zaposlenih?
13.35 – 13.55 Robert Terčelj: Skriti potenciali zdravja iz narave
14.15 Okrogla miza – Leto spoznanj, streznitve in ukrepov
Udeleženci okrogle mize bodo odgovorili na vprašanja aktualne situacije. Kakšna je odgovornost podjetij in zaposlenih v času »koronakrize«? Kje so meje med delom in zasebnim življenjem? V kakšni delovni in življenjski kondiciji so in bodo zaposleni? Kako covid obdobje vpliva na duševno zdravje, motivacijo zavzetost in učinkovitost zaposlenih? Kakšna je prihodnost dela in življenja? Kako močna je veriga gibanja in zdravja, ki vpliva na zaposlene? Kakšni so vrednote, izzivi in kateri so neizogibni ukrepi za dobro počutje in zdravje zaposlenih?
Sodelujoči:
Mag. Marjana Majerič
Prof. dr. Janko Strel
Prof. dr. Rado Pišot
Aleš Kranjc Kušlan
Moderatorja: Uršula Majcen in dr. Milan Hosta
Trajanje: ur/pedagoških ur: 8
Oblike in metode dela: predavanja, diskusija, izmenjava izkušenj in znanj, reševanje problemov, demonstracija, frontalna metoda razgovora.
Načini aktivnega sodelovanja udeležencev: aktivno vključeni v diskusije.
Možnost uporabe pridobljenega znanja v vzgojno izobraževalnem delu: pridobljeno znanje in veščine bodo udeleženci uporabili pri načrtovanju in izvajanju programov varovanja zdravja na delovnem mestu ter s tem motivirali in vplivali na razvoj potencialov posameznika in skupine.