Odgovornost delodajalca je, da zagotovi zaposlenemu občutek varnosti, da se v času koriščenja letnega dopusta resnično lahko odklopi. To pa pomeni, da bo nujne stvari opravil nekdo od sodelavk ali sodelavcev, ki ta čas niso na dopustu. Pomembno je tudi, da zaposlenemu v času dopusta ni treba skrbeti, kaj vse se lahko zgodi, medtem ko koristi letni dopust,« pravi direktor Ekvilib Inštituta, ki organizacijam podeljuje certifikat Družbeno odgovoren delodajalec (DOD), Aleš Kušlan Kranjc.
Evropska unija vsak dan vpliva na naša življenja na bolje. Vsak dan bomo objavili novo ključno sporočilo o EU!
Kakovostno izobraževanje in usposabljanje na delovnem mestu je ključ za doseganje visoko usposobljene delovne sile. Veste, kako kakovostno je vaše usposabljanje na delovnem mestu? Preverite s pomočjo spletnega orodja za samoocenjevanje na: https://www.tool.wbl-quality.eu/sl.
GZS je v zadnjih letih sodelovala v projektu IDES - Uvedba sistema dualnega izobraževanja in prepoznavanja njegove kakovosti. V okviru projekta je bila narejena primerjalna analiza sistemov dualnega izobraževanja, razvit je bil komunikacijski načrt za promocijo vajeništva ter komunikacijska orodja, ki bodo k temu cilju pripomogla - brošure za bodoče dijake in njihove starše, za podjetja in šole, ki bi se želele vključiti v takšen način izobraževanja. Posneti so bili tudi promocijski videi, ki si jih lahko ogledate na našem YouTube kanalu.
Kakovostno izobraževanje in usposabljanje na delovnem mestu je ključ za doseganje visoko usposobljene delovne sile. S pomočjo spletnega orodja za samoocenjevanje lahko tudi sami preverite, kako kakovostno je izobraževanje in usposabljanje na delovnem mestu v vašem podjetju. Orodje je dostopno na: https://www.tool.wbl-quality.eu/sl.
Predstavljamo vam prvi novičnik projekta ECO-CENT - Inovacijski ekosistemi za podjetnike v krožnem gospodarstvu.
V četrtek, 23.06., je na Gospodarski zbornici Slovenije potekala konferenca Digitalizacija izobraževanja - zaključni dogodek projekta WBL Goes Virtual.
V okviru projekta Certifikat Družbeno odgovoren delodajalec (CDOD) je bila v maju 2022 zaključena evalvacija projekta med zaposlenimi v podjetjih, ki imajo pristopni certifikat DOD. Z njo so na Ekvilib Inštitutu, ki je poleg partnerjev GZS, ZSSS in ZDS nosilec certificiranja, želeli ugotoviti, kakšna je percepcija zaposlenih o posameznih vsebinskih kategorijah in fazah projekta CDOD. Raziskava je pokazala, da so zaposleni ponosni na pridobitev certifikata DOD in se tudi sami trudijo po najboljših močeh prispevati k družbeni odgovornosti.
V torek, 31.05., je na Gospodarski zbornici Slovenije potekal Zaključni dogodek projekta IDES.