IZPOSTAVLJAMO
Upravljajte s svojo energijo in ne le s časom
Sreda, 22. maj 2024, od 13.00 do 14.30 ure + 15 min Q&A
Naučimo se upravljati s svojo energijo in ne le s časom. Spoznajmo različne vrste osebne energije, ki jih lahko krepimo že na delovnem mestu, tudi v le dveh minutah. Spoznajmo različne načine vstopanja v stres in psihološke potrebe, ki jih moramo nujno zadovoljiti. Ustavimo se, razmislimo o svojih načinih delovanja ter preprečimo izgorelost.
Upravljanje z osebno energijo na delovnem mestu ni omejeno le na posameznika, temveč vključuje tudi zavedanje vpliva svojih vedenj na širši sistem (skupino, tim, stranke, sodelavce, organizacijo) ter obratno - vpliv sistemov na našo energijo.
Manica Bohar
EnR Manica Bohar s.p.
Posnetki videokonferenc in webinarjev, ki ste jih zamudili.
Ob nakupu, vam je posnetek na voljo 30 dni preko digitalnega dostopa.
-
Umetnost vodenja
Umetnost vodenja oziroma vodja kot umetnik je zanimiv koncept, ki moderne vodje usmerja izven tradicionalnih vzorcev ter poudarja nove pristope, ki so značilni za umetniško izražanje.
-
10 KORAKOV DO PAMETNE in ATRAKTIVNE KOMUNIKACIJE
Z nastopom umetne inteligence je komunikacijska džungla še večja. Zato je ključnega pomena, kako izbirate tematike, ključne poante in vizualne elemente, da privabite pozornost vaših ciljnih skupin.
-
Za popoln javni nastop
Odpravite tremo, prepričajte samozavestno
-
Kako zastaviti e-mail marketing za podjetje?
Kako dobiti bazo, komu in kaj pošiljati in kako meriti uspehe e-mail marketinga?
-
Prihod Google Analytics 4
Naučili se boste uporabljati Google Analytics 4, pripravljati nova poročila in razumeli podatke, ki se vam pokažejo.
-
Letni razvojni razgovor
Udeleženci bodo podrobno spoznali kaj vse zajema letni razvojni razgovor, kakšen je njegov namen in kakšni so cilji. Naučili se bomo kako načrtovati proces, pripravo in organizacijo letnega razvojnega razgovora ter kako ga po korakih izpeljati. Govorili b
-
Delajmo pametneje, ne več
Razvili boste sistem, ki vam bo omogočal lažje in učinkovitejše upravljanje z obveznostmi ter vam omogočil tudi prosti čas za vas, vaše hobije in družino. Spoznali boste, da je upravljanje časa le navada, ki jo lahko spremenite v vaš prid.
-
Ko zaposlitvenega razgovora ne izvaja kadrovnik
Ob vsesplošnem pomanjkanju kadra si ne smemo privoščiti neučinkovitih zaposlitvenih razgovorov. Kaj nas zanima, kako preverjamo na kaj biti pozoren in hkrati tudi razmislek, kakšen vtis puščamo mi nanje. Kaj vse je tisto, kar vpliva, da se izbrani kandida
-
Kaj bi moral vsak vodja vedeti o podajanju povratne informacije
Povratna informacija je eno ključnih orodij vodenja. Je priložnost za razvoj sodelavcev in tudi vodij.
-
Kako komunicirati v težkih situacijah, ob zamudah, da ne zgubite kupcev
Zaradi covida in vojne se je na trgu pojavil nov izziv: preprosto ni možno dobaviti stvari, zamujajo ali jih ni.
-
Prodaja družinskega podjetja
Razmišljate o prenosu podjetja na družinske člane ali pa si želite prenehati s podjetništvom in želite najti kupca ali drugega investitorja za vaše podjetje?
-
VODJA ZA JUTRI
Novi časi narekujejo drugačno vodenje. Prihod novih generacij, delo na daljavo, vpeljava novih tehnologij, matrična organizacija dela… Naša delovna mesta postajajo popolnoma drugačna, kot so bila še pred kratkim. Kako se je v zadnjih letih spremenilo okol
-
Zaključevanje prodajnih pogajanj
Kako obvladati strankine izgovore in doseči, da bo kupila pri vas?
-
Umetnost vodenja
Umetnost vodenja oziroma vodja kot umetnik je zanimiv koncept, ki moderne vodje usmerja izven tradicionalnih vzorcev ter poudarja nove pristope, ki so značilni za umetniško izražanje.
-
10 KORAKOV DO PAMETNE in ATRAKTIVNE KOMUNIKACIJE
Z nastopom umetne inteligence je komunikacijska džungla še večja. Zato je ključnega pomena, kako izbirate tematike, ključne poante in vizualne elemente, da privabite pozornost vaših ciljnih skupin.
-
Za popoln javni nastop
Odpravite tremo, prepričajte samozavestno
-
Kako zastaviti e-mail marketing za podjetje?
Kako dobiti bazo, komu in kaj pošiljati in kako meriti uspehe e-mail marketinga?
-
Prihod Google Analytics 4
Naučili se boste uporabljati Google Analytics 4, pripravljati nova poročila in razumeli podatke, ki se vam pokažejo.
-
Letni razvojni razgovor
Udeleženci bodo podrobno spoznali kaj vse zajema letni razvojni razgovor, kakšen je njegov namen in kakšni so cilji. Naučili se bomo kako načrtovati proces, pripravo in organizacijo letnega razvojnega razgovora ter kako ga po korakih izpeljati. Govorili b
-
Delajmo pametneje, ne več
Razvili boste sistem, ki vam bo omogočal lažje in učinkovitejše upravljanje z obveznostmi ter vam omogočil tudi prosti čas za vas, vaše hobije in družino. Spoznali boste, da je upravljanje časa le navada, ki jo lahko spremenite v vaš prid.
-
Ko zaposlitvenega razgovora ne izvaja kadrovnik
Ob vsesplošnem pomanjkanju kadra si ne smemo privoščiti neučinkovitih zaposlitvenih razgovorov. Kaj nas zanima, kako preverjamo na kaj biti pozoren in hkrati tudi razmislek, kakšen vtis puščamo mi nanje. Kaj vse je tisto, kar vpliva, da se izbrani kandida
-
Kaj bi moral vsak vodja vedeti o podajanju povratne informacije
Povratna informacija je eno ključnih orodij vodenja. Je priložnost za razvoj sodelavcev in tudi vodij.
-
Kako komunicirati v težkih situacijah, ob zamudah, da ne zgubite kupcev
Zaradi covida in vojne se je na trgu pojavil nov izziv: preprosto ni možno dobaviti stvari, zamujajo ali jih ni.
-
Prodaja družinskega podjetja
Razmišljate o prenosu podjetja na družinske člane ali pa si želite prenehati s podjetništvom in želite najti kupca ali drugega investitorja za vaše podjetje?
-
VODJA ZA JUTRI
Novi časi narekujejo drugačno vodenje. Prihod novih generacij, delo na daljavo, vpeljava novih tehnologij, matrična organizacija dela… Naša delovna mesta postajajo popolnoma drugačna, kot so bila še pred kratkim. Kako se je v zadnjih letih spremenilo okol
-
Zaključevanje prodajnih pogajanj
Kako obvladati strankine izgovore in doseči, da bo kupila pri vas?
Pridružite se našemu Clip2go novičniku!
Vaš nabiralnik bomo obiskali le ob vabilu na nov izobraževalni dogodek.
Udeležite se ga lahko preko spleta in v živo zastavite vprašanja našim predavateljem, ali pa si zagotovite dostop so posnetka.
Kontakt: Petja Orehek Jerman / petja.orehek.jerman@gzs.si / 01 5898 480
© GZS 2022. Vse pravice pridržane.