Umetna inteligenca vse bolj spreminja način našega dela, sprejemanja odločitev in sodelovanja. Tudi kadrovska funkcija se nahaja pred novimi priložnostmi: od avtomatizacije rutinskih nalog in učinkovitejšega iskanja talentov do bolj premišljenega razvoja zaposlenih in strateškega upravljanja ljudi.
Vendar tehnologija sama po sebi ni odgovor na vse izzive. Prava vrednost nastane takrat, ko zmogljivosti umetne inteligence povežemo s človeško presojo, empatijo, ustvarjalnostjo in razumevanjem ljudi.
Vabimo vas na letni Zasavski kadrovski dialog - Posvet z delodajalci 2026 z naslovom »HR prihodnosti: Človek in umetna inteligenca z roko v roki«. Na posvetu bomo raziskovali, kako umetno inteligenco smiselno vključiti v kadrovske procese, katere priložnosti prinaša ter kako ob tehnološkem napredku ohraniti zaupanje, etičnost in človeški pristop.
Na posvetu bomo med drugim iskali odgovore na vprašanja:
- Kako lahko UI razbremeni kadrovske strokovnjake in jim omogoči več časa za ljudi?
- Kako umetno inteligenco uporabiti pri zaposlovanju, razvoju talentov in upravljanju zaposlenih?
- Katere kompetence bodo kadrovski strokovnjaki potrebovali v prihodnosti?
- Kako zagotoviti odgovorno, varno in etično uporabo UI v HR?
- Kako povezati tehnologijo in človeški potencial v konkurenčno prednost organizacije?
Posvet bo priložnost za izmenjavo znanja, dobrih praks, izkušenj in idej, ki vam bodo pomagale pri oblikovanju kadrovske funkcije prihodnosti.
Pridružite se nam pri soustvarjanju HR-ja, v katerem tehnologija podpira človeka, človek pa daje tehnologiji pravi pomen.
Udeležba na dogodku je brezplačna, obvezna pa je preko spletnega prijavnega obrazca, najkasneje do ponedeljka, 9. 11. 2026.
Vljudno vabljeni!