SMERNICE PRI UREDITVI PRAVICE DO ODKLOPA NA RAVNI PODJETIJ

SPLETNI SEMINAR

Pri prevzemu in ureditvi pravice do odklopa se odpira več vprašanj kakor rešitev. Da bi bilo delodajalcem bistveno lažje nasloviti izzive iz naslova privzema ukrepov za uresničevanje pravice do odklopa, bo v obsegu webinarja rdeča nit vodila od pojma same pravice, do smiselnih in praktičnih rešitev pri uresničevanju pravice do odklopa.

Prednosti webinarja so v tem, da bo predstavljena veljavna ureditev in vse spremembe in novosti, ki jih morate izvesti do roka, dne 16.11.2024. Predvsem je pomembno, da ne boste kot delodajalci te pravice le zapisali, da bi zadostili zakonodaji, temveč je pomembna tudi izvedba v praksi. 

 V organizacijah presoja kadrovsko pravno varnost in jo tudi pomaga vzpostaviti. Uspešno izvaja strokovno mentorstvo kadrovikom na področju vzpostavitve kadrovske pravne varnosti. Je avtorica preko 40 člankov in prispevkov. Predava na temo vzpostavitve delovno pravnih temeljev (ureditev delovnega časa, delovnopravna zakonodaja, kadrovske evidence, personalne mape, arhiviranje in zakoniti interni akti), mobinga, motivacije zaposlenih, promocije zdravja na delovnem mestu, razvoja kompetenc in osebne rasti.

VSEBINA WEBINARJA – PROGRAM:

Domet pravice do odklopa in pristop k ureditvi uresničevanja pravice do odklopa

• Pravni okvirji in domet opredelitve pravice do odklopa

• Pomen kolektivnih pogodb pri opredelitvi pravice in ukrepov za uresničevanje pravice do odklopa

• Katere ukrepe skladno z zahtevami ZDR-1D mora sprejeti delodajalec

• Delodajalci z velikimi in majhnimi izzivi

• Status delodajalca in pravica do odklopa

• Postopek prepoznave in opredelitve izzivov ter nabor pravih rešitev

• Kako se soočiti s tveganji na področju spoštovanja pravice do odklopa

• Katere vsebine je dodatno potrebno urediti s splošnimi akti organizacije

• Katera tveganja pri opravljanju npr. dela na domu so lahko povezana s pravico do odklopa

• Katere dejavnosti prinašajo večje izzive pri zagotavljanju pravice do odklopa in kako jih obvladovati

• Kakšna je vloga poslovodstva na področju zagotavljanja pravice do odklopa

• Ali bodo določeni delodajalci morali zaradi zagotovitve pravice do odklopa posegati tudi v procesne poti in organizacijska pravila

• Po kateri poti od zapisanih pravil do realizacije v praksi

• Kako zgraditi ali nadgraditi kulturo organizacije, kjer bo pravica do odklopa ena izmed ključnih vrednot

K UDELEŽBI NA WEBINARJU VABIMO:

direktorje podjetij, vodje organizacijskih enot, kadrovike, ter vse tiste zaposlene, ki skrbijo za zakonito poslovanje in uspešno upravljanje kadrov.

KOTIZACIJA: 

• člani GZS: 110 € z vklj. DDV

• ostali: 190 € z vklj. DDV

PRIJAVA:

Prijave sprejemamo najkasneje do srede 18.9. 2024 preko spletnega obrazca.

Pisno odjavo udeležbe poslane na e-mail pravnasluzba@gzs.si upoštevamo do vključno 18.9. 2024, sicer zaračunamo 100 % kotizacijo.

V primeru prenizkega števila prijav si pridržujemo pravico do odpovedi dogodka.

INFORMACIJE:
Pravna služba GZS, ga. Vesna Grabljevec,
GZS, Dimičeva 13, 1000 Ljubljana

Telefon: 01 5898 184,
E-pošta: pravnasluzba@gzs.si