Predavatelj: dr. Željko Ćurić

Sodobne raziskave ugotavljajo velik trend naraščanja konkurenčne prednosti delodajalcev ravno pri individualizaciji vodenja, kakovosti medosebnih odnosov in hitrih adaptacij na po-dročju vodenja raznolike strukture zaposlenih. Prepoznavanje individualnih emocionalno socialnih razlik je zato za vodjo ključnega pomena. Prav tako tudi poznavanje psiholoških pogodb, ki jih imajo člani multidisciplinarnih tipov »v svojih glavah« sklenjene s podjetjem in na osnovi tega prilagajanje vodenja različnim psihološkim pogodbam.

Multidisciplinarni timi podjetju in organizaciji zagotavljajo sinergije, ki pomembno prispevajo k poslovni uspešnosti.