Tudi v letu 2026 nadaljujemo s sodelovanjem s Kadrovskim društvom Severne Primorske. Skupaj s kadrovniki iz celotne regije se bomo, tako kot lani, srečevali na Kvartalnih srečanjih - Zaposleni so ključ do uspeha! Vabljeni, da nas spremljate in se nam pridružite.
V sklopu tokratnega, že 3. srečanja bomo govorili o Uredbi o preglednosti plač.
Leto 2026 prinaša pomembne spremembe na področju plačne politike. Nova uredba o preglednosti plač bo delodajalce zavezala k razkrivanju določenih informacij o plačah zaposlenih, kar pomeni večjo transparentnost, hkrati pa tudi večjo odgovornost delodajalcev. Če plačni sistemi niso jasno urejeni in pregledni, lahko to vodi v nezadovoljstvo zaposlenih ter negativno vpliva na ugled organizacije.
Na enournem strokovnem predavanju boste prejeli praktične napotke, kako se pravočasno in učinkovito pripraviti na zahteve nove uredbe. Predavateljica bo predstavila ključne korake pri urejanju plačnih sistemov – od vrednotenja delovnih mest do oblikovanja plačnih razredov – z namenom vzpostavitve pregledne, poštene in motivacijske plačne politike.
Poseben poudarek bo namenjen tudi komunikaciji z zaposlenimi ter vlogi vodij pri razlagi plačnega sistema in možnosti napredovanja. Dobro razumevanje in jasna komunikacija sta namreč ključna za zaupanje zaposlenih in uspešno uveljavitev plačnih pravil v praksi.
Predavanje vam bo, poleg pregleda glavnih elementov direktive, ponudilo konkreten načrt, kako svojo organizacijo pripraviti na skladnost z novo ureditvijo. Spoznali boste, kako:
-
oblikovati kriterije za vrednotenje delovnih mest,
-
vzpostaviti plačne razrede in jasna pravila napredovanja,
-
zagotoviti podporo vodstva ter učinkovito komunikacijo z zaposlenimi,
-
opremiti vodje z znanji, da bodo znali zaposlenim razumljivo pojasniti plače in njihov možen razvoj.
Udeleženci bodo prejeli konkretne smernice za pripravo na spremembe, ki omogočajo transparenten in motivacijski plačni sistem ter zmanjšujejo tveganje za nezadovoljstvo zaposlenih.
Predavateljica: Larisa Grizilo
Larisa Grizilo ima več kot 20 let mednarodnih izkušenj na področju upravljanja človeških virov v različnih industrijah. Kariero je začela v družbi Wrigley, nadaljevala kot direktorica HR področja v družbah Sanofi Adriatic in Discover Financial Services / Diners Club International, kjer je sodelovala tudi pri zahtevnih procesih prevzemov. Od leta 2015 deluje v skupini Telekom Austria (A1), kjer je poleg HR področja prevzela tudi vodenje korporativnih komunikacij in ESG ter je članica vodstvene ekipe A1 Srbija in Slovenija.
Dogodek je brezplačen, prijava pa obvezna!