Predavatelj: dr. Željko Ćurić

Za spremembe pravimo, da so edina stalnica v življenju. In spreminjanje je navadno eden od prvih pogojev za uspešno delovanje podjetij in organizacij "na dolgi rok". Včasih pa se soo-čimo tudi z nenadnimi spremembami, ki se jim moramo hitro in učinkovito prilagoditi. Kot smo to mnogi morali v času epidemije COVID19. Zato je za vodje zelo pomembno, da znajo uspešno vpeljevati spremembe, za vse zaposlene pa, da se jih znajo ustrezno sprejeti in se prilagoditi.

V človeški naravi je upiranje spremembam povsem naravno. Spremembe predstavljajo do-ločeno tveganje in napor, zato jih zaposleni velikokrat vidijo kot nekaj, kar jih ogroža. Odpor proti spremembam je torej naraven in pričakovan, potrebno pa ga je znati minimalizirati in pomagati zaposlenim, da spremembe sprejmejo. S poznavanje psiholoških značilnosti - čus-tvenih faz, s katerimi se soočamo posamezniki ob spremembah, je to veliko lažje in tudi bolj učinkovito.