Malo je takšnih ljudi, ki se radi spreminjajo. Pa vendar brez sprememb ni napredka.

V podjetjih se vodilni srečujejo z odporom, nezanimanjem in celo uporom, ko je potrebno posodabljati procese dela, spreminjati navade.  Velikokrat je več težav s prilagajanjem pri nekoliko starejših zaposlenih in dobro je vedeti, na kakšen način lahko želene spremembe uvedemo brez večjih pretresov ter v dobro vseh.
Cilj webinarja je spoznati dejstva, da smo ljudje različni in da se na spremembe odzivamo vsak po svoje. Šele ko prepoznavamo te različnosti, se lahko naučimo komunikacije in načinov, kako premagovati notranji upor zaposlenih.

Webinar bo v četrtek, 25. februarja od 10. do 11.30 ure.

• Prožnost in prilagajanje – zakaj se nekateri ljudje lažje spreminjajo kot drugi
• Razumevanje, zakaj je spreminjanje težko in kako lahko postane lahko
• Premagovanje notranjega upora, ko želimo uvajati spremembe
• Uporaba različnih orodij, preko katerih lahko »prelisičimo« um, ki se upira spremembam
• Načini, kako se sprememb lotimo na prijazen in učinkovit način

Saša Einsiedler