Metodología

El formador comprende qué miembro de la familia tiene estas características que forman la base de un Liderazgo efectivo.

Tratará de maximizar las siguientes características:

                1.-Carisma: necesitas se apreciado por los demás.

2.-Inteligencia:  para poder liderar es necesario pensar, medir, analizar y determinar las mejores estrategias para alcanzar las metas de la mejor forma posible (esto incluye que las personas las desempeñen voluntariamente y que estén motivadas).

3.-Integridad: tener en mente los valores del negocio, así como la idea del negocio familiar tradicional.

4.-Valor: Es una característica interior que debería estar siempre presente.

Y dentro de una empresa familiar, ¿quién acepta estos roles y quién es responsable de aceptar los retos y liderar sin miedo?

5.-Objetividad:   es necesario ser imparcial y escuchar diferentes opiniones sin perder la neutralidad. Quizás esas opiniones sirven para mejorar los objetivos, especialmente cuando hay cambios o conflictos entre los miembros de la familia, por lo que se debe ser imparcial para buscar soluciones.

6.- Motivación: está acompañada por la innovación, debemos despertar interés en otros para involucrarnos con entusiasmo, especialmente tener ideas para renovar el negocio familiar para mejor.

7.-Tacto:  para entender el lugar adecuado para cada miembro de la familia. También se debe escuchar al miembro senior de la familia porque él o ella puede aportar su experiencia.