V zadnjih letih smo priča številnim zelo hitrim spremembam, ki so imele vpliv tako na naš način dela, kot tudi na naše zaposlene. V zahtevnih časih pri posamezniku še toliko bolj do izraza pridejo vprašanja, pomisleki in želja po delu v spodbudnem delovnem okolju. To vsekakor pred vodje in HR službe prinaša velik izziv, kako ustrezno privabiti, izvesti onboarding in skrbno bedeti nad karierno potjo vsakega posameznika. Zelo pomemben je individualen pristop in ustvarjanje okolje, ki zapolnim omogoča, da uspejo, se dokažejo in napredujejo. Na delavnici bomo: - Spoznali metode in tehnike zgodnje identifikacije talentov. - Pogledali proces onboardinga ali organizacijske socializacije – dober prakse in pasti, ki omogočajo posamezniku napredovanje in razvoj; ali pa ga spodbudijo, da obupa. - Strateško in sistemsko delo z zaposlenimi, pri čemer ni poudarek na posploševanju, ampak ohranimo individualno noto. - Metode in tehnike za analizo podatkov in napovedovanje ustreznih ukrepov. - Grajenje organizacijske kulture, kjer posameznik lahko gradi svojo kariero in dolgoročni uspeh. Urnik: 8.45 – 9.00 – prihod udeležencev 9.00 – 10.30 – Uvod, onboarding in identifikacija talentov 10.30 – 10.45 – odmor za kavo 10.45 – 12.15 – Individualen pristop v strateškem in sistemskem HR svetu 12.15 – 12-45 – lahko kosilo 12.45 – 13.45 – Metode za napovedovanje in organizacijska kultura 13.45 – 14.00 – odmor za kavo 14.00 – 15.00 – Osebni plan za lastno delo, evaluacija in zaključek Brezplačno usposabljanje je namenjeno kadrovskim strokovnjakom članov SRIPa Tovarne prihodnosti. Delavnico bo vodila: Tina Kastelic, Kompetenca d.o.o. Število mest je omejeno. Prosimo vas, da se na usposabljanje prijavite preko te povezave. Vljudno vabljeni na srečanje v živo! Andreja Hlišč, koordinatorka grozda Pametne tovarne