Vsebina delavnice:
• Kaj je generaciji Z dandanes pomembno na delovnem mestu? Kaj so njihovi motivacijski dejavniki? Smo si res tako različni?
• Katere so prednosti in izzivi pri delu z mladimi ter kako jih naslovimo?
• Vodenje mlajših generacij in kako se razlikuje od vodenje starejših generacij
• Kako privabiti mlade talente? Kako krepimo ugled delodajalca?
• Vloga mentorjev, vodij in sodelavcev.

Udeleženci se naučijo:
• Razumevanje pogleda mladih na delo, njihovih vrednot 
• Kateri so ključni pristopi za motiviranje mlajših generacij
• Kako smo si različni, a hkrati zelo podobni.
• Kako uspešno integrirati mlade kadre v obstoječe time – spodbujanje medgeneracijskega sodelovanja.

Trajanje delavnice:
• 5 šolskih ur