Konferenca je bila namenjena prvenstveno članom Zbornice elektronske in elektroindustrije, namenjena pa je tudi širše podjetjem v panogi elektroindustrije in podjetjem v njihovih verigah vrednosti. Ciljna skupina udeležencev so bili kadrovski delavci v večjih podjetjih ter direktorji manjših podjetij, kjer ni posebej zaposlenih za področje kadrov.

 

Konferenca je bila namenjena tudi izvajalcem vseh nivojev izobraževanja na področju elektrotehnike, saj je eden izmed namenov konference prispevati k zmanjševanju razkoraka med povpraševanjem in ponudbo kadrov na trgu dela v panogi.

 

Vsebina konference je izhajala iz:

• nedavno zaključenih izsledkih projektov Karierna platforma za zaposlene in Upravljanje znanja v kovinski in elektroindustriji,
• aktualnih novostih na področju ponovnega  uvajanja vajeništva v Sloveniji,
• na informacijah o Evropskem sistemu kreditnih točk v poklicnem izobraževanju in usposabljanju  ECVET, ki velja tudi v Sloveniji.

 

V drugem delu konference sta bili izvedeni dve delavnici, kjer so se udeleženci pod vodstvom strokovnjakov usposabljali za oblikovanje individualnih kariernih načrtov in  programov usposabljanja/izobraževanja za potrebe podjetij v panogi.

 

 Pohvalna mnenja udeležencev kažejo na aktualnost tem in dobro izvedbo konfernce:  

»Konferenca je bila zelo zanimiva, saj sem ugotovila, da vsa ta vprašanja še bolj potrjujejo dejstva in probleme, s katerimi se srečujemo.«

»Čestitke za dogodek! Odlično in bravo! Vsebina prava!«

»Mislim, da je potreba po sodelovanju med šolo in gospodarstvom vedno večja in prav neposredni/osebni stik med deležniki je najpomembnejši.«

Predstavitve s konference so na voljo pri strokovni službi GZS ZEE na naslovu marjan.rihar@gzs.si.