pidemija novega koronavirusa je prinesla negativne posledice na različnih področjih in med drugim povzročila še dodatno razslojenost družbe. Delodajalci, ki so v tem času prepoznali pomen družbeno odgovornega delovanja in posebno pozornost namenili skrbi za zaposlene, so pri premagovanju teh izzivov nedvomno v veliki prednosti.
V povezavi s COVID situacijo moramo LTTA srečanje v okviru projekta WBL Goes Virtual, ki je bil predviden v živo v Gradcu (Avstrija), prestaviti v spletno okolje.
Za kar najboljšo uporabniško izkušnjo smo se odločili tudi za pripravo priročnika za osebje PUD.
"InTraRed: MSP, pripravljena na prenos inovacij" je evropski projekt Erasmus+, katerega namen je podpreti lastnike podjetij in funkcijske vodje skupin v sektorju MSP pri pridobivanju potrebnih znanj in kompetenc na področju upravljanja inovacij
V okviru projekta WBL GOES VIRTUAL, ki je namenjen podpori mentorjem praktičnega usposabljanja z delom pri virtualizaciji in digitalizaciji izobraževanja na področju praktičnega usposabljanja, bomo v Gradcu (Avstrija) med 24. novembrom in 26. novembrom organizirali izobraževalno delavnico v živo.
Dokončno oblikovanje vprašanj orodja za samoocenjevanje in stresni test.
Med 19.10. in 21.10. je Gospodarska zbornica Slovenije organizirala tridnevni izobraževalni program o dualnem izobraževanju na področju metalurgije in strojništva.
V okviru projekta Gospodarska zbornica Slovenije organizira tridnevni izobraževalni program o dualnem izobraževanju na področju metalurgije in strojništva. Program bo potekal med 19.10. in 21.10., vsak dan med 9:00 in 14:00 v virtualni obliki.
Cilji projekta Virtual Teams vključujejo razvoj ustreznih kompetenc vodij ekip za boljše upravljanje dobrega počutja in produktivnosti virtualnih ekip.
V okviru projekta Gospodarska zbornica Slovenije organizira tridnevni izobraževalni program o dualnem izobraževanju na področju metalurgije in strojništva. Namen dogodka je, da se skupaj s tujimi partnerji (Slovaška, Poljska, Latvija) spoznamo z našim sistemom vajeništva in praktičnega usposabljanja z delom, z vsemi vključenimi deležniki, z našimi dobrimi praksami, ter našimi podjetji in šolami – predvsem s področja metalurgije, agro mehanizacije in avtoindustrije.