V sredo, 22. oktobra, smo v okviru projekta GUIDE izvedli spletni dogodek Vaša praksa šteje: kako upoštevati spol v kariernem svetovanju. Dogodek je združil 30 strokovnjakinj in strokovnjakov iz različnih institucij – od kariernih centrov, ljudskih univerz, osnovnih in srednjih šol, do kadrovskih služb ter organizacij, ki delujejo na področju enakosti spolov.
Udeleženke in udeleženci dogodka pri svojem delu spremljajo ljudi na različnih točkah v razvoju kariere, pri pomembnih odločitvah, prehodih in izzivih. Karierno svetovanje je prostor, kjer se srečujejo osebne zgodbe, družbeni trendi in možnosti za spremembo. Prav zato smo se na dogodku ukvarjali z vprašanjem, kako lahko spolno občutljivo karierno svetovanje prispeva k bolj pravičnim in relevantnim odločitvam za posameznice in posameznike ter hkrati sooblikuje bolj vključujočo družbo.
Dogodek je odprla dr. Majda Hrženjak z Mirovnega inštituta s prispevkom Vključujoče karierno svetovanje in vidik spola. Predstavila ključne vidike spola v povezavi s trgom dela in delovno silo. Poudarila je, da v Sloveniji prevladuje pristop spolne nevtralnosti, ki kot normo jemlje moškost. Evropska unija bolj kot Slovenija prepoznava pomen spolne občutljivosti, saj je cilj enakost v različnosti, ne pa istost. Predstavila je, kako spolni stereotipi v povezavi z delom trenutno še vedno ohranjajo ta cilj precej oddaljen.
Sledila je predstavitev projekta GUIDE, kjer smo predstavili rezultate projekta oziroma gradiva in orodja, ki jih lahko karierni svetovalci in kadrovniki uporabijo pri svojem delu:
Poseben poudarek je bil na soustvarjalnem modelu svetovanja, ki smo ga preizkusili v interaktivnem delu dogodka. V manjših skupinah so udeleženci prevzeli vloge svetovalke, svetovanke ali opazovalke – ter izvedli krajše svetovanje s poudarkom na spolnem vidiku. Ta del je navdušil, saj je poleg praktične izkušnje omogočil izmenjavo mnenj in izkušenj v manjših skupinah.
Na koncu smo odprli še skupinsko razpravo o tem, kako pomemben je vidik spola pri kariernem svetovanju in kako nagovoriti tiste, ki pomena vključujočega pristopa še ne prepoznajo.
Dogodek je pokazal, da je zanimanje za vključujoče karierno svetovanje veliko. Zato smo ob zaključku projekta GUIDE veseli, da smo pripravili gradiva, ki vam lahko pri tem pomagajo. Vabljeni, da jih spoznate. To je lahko vaš korak k vključujočemu kariernemu svetovanju in prispevek k bolj pravični družbi.