Načrt izvajanja vajeništva
Načrt izvajanja vajeništva vsebuje:
- opredelitev in uskladitev ciljev praktičnega usposabljanja z delom vajenca s cilji in obsegom izobraževanja v šoli v skladu z izobraževalnim programom;
- pripravo časovne razporeditve usposabljanja na vajeniškem delovnem mestu in izobraževanja v šoli (ciklično, periodično ...), pri čemer morajo pripravljavci upoštevati tehnološke procese, ki so značilni za poklic, za katerega se izobražuje vajenec;
- načine in oblike medsebojnega obveščanja o izpolnjevanju vajenčevih obveznosti, izostankih, kršitvah, vzgojnih ukrepih in drugih okoliščinah, pomembnih za izvajanje vajeništva;
- način sodelovanja pri izvajanju zaključnih izpitov.
Načrt izvajanja vajeništva, ki ga pripravita šola in delodajalec, se sklene med pristojno zbornico, delodajalcem in šolo izvajalko izobraževalnega programa v obliki vajeništva, v katero je vpisan vajenec.
Za vsakega vajenca šola v sodelovanju s podjetjem in pristojno zbornico določi Načrt izvajanja vajeništva, ki vsebuje dogovor o konkretnih aktivnostih za izvedbo strokovno praktičnih vsebin izobraževalnega programa, ki bodo potekale tako v šolah kot pri delodajalcu.
V prilogah je priporočilo Gospodarske zbornice Slovenije za tekoče šolsko leto za pripravo Načrta izvajanja vajeništva s pojasnili, izpolnjenim primerom in obrazcem.
Katalog praktičnega usposabljanja z delom, ki se ga vključi v Načrt izvajana vajeništva, boste za vse vajeniške programe našli: http://www.cpi.si/srednje-poklicno-izobrazevanje.aspx
Več informacij:
Barbara Krajnc
01 58 97 655
barbara.krajnc@cpu.si