V sodelovanju s 7 partnerskimi institucijami smo razvili spletni instrument, ki podjetjem ponuja vpogled v kakovost njihovega sistema usposabljanja na delovnem mestu. Na podlagi izpolnjenega vprašalnika lahko pridobite tudi podrobno poročilo s priporočili za izboljšavo kakovosti PUD v svojem podjetju ter ga uporabite za spremljanje razvoja PUD.

V okviru projekta WBL Goes Virtual smo razvili program usposabljanja, ki je namenjen podpori mentorjem praktičnega usposabljanja z delom pri virtualizaciji in digitalizaciji izobraževanja na področju praktičnega usposabljanja.

Oddelki za trženje lahko avtomatizirajo ponavljajoča se opravila, kot so trženje e-pošte, objave v družabnih medijih in celo oglaševalske kampanje, ne le zaradi učinkovitosti, temveč tudi zato, da svojim strankam zagotovijo bolj prilagojeno izkušnjo.

V okviru projekta WBL-Q smo razvili spletno orodje za ocenjevanje kakovosti usposabljanja na delovnem mestu, ki je namenjeno vsem, ki sodelujejo pri praktičnem usposabljanju na delovnem mestu v svoji organizaciji - in je dostopno v slovenskem jeziku!

Vabimo vas k aktivnosti za revitalizacijo mesta Kamnik, pod imenom »POP- UP IZLOŽBE«. Za dobo enega meseca bomo opremili izložbe praznih prostorov v Kamniškem središču, v katerih se boste lahko podjetniki predstavili.

Prejemnik 100. pristopnega certifikata Družbeno odgovoren delodajalec, katerega nosilec je Ekvilib Inštitut s partnerji GZS, ZDS, in ZSSS, je Mednarodni grafični likovni center (MGLC). Izkušnjo certificiranja so na MGLC opisali kot pozitivno in jo priporočili tudi drugim ustanovam s področja kulture in umetnosti.

V okviru projekta je Latvijski nacionalni izobraževalni center (Latvija) med 06.04. in 08.04. organizirala tridnevni izobraževalni program o dualnem izobraževanju na področju storitvenih dejavnosti.