Kako postati organizacija, ki jo mladi prepoznajo kot svojo prvo izbiro?

Pomanjkanje kadrov ostaja eden največjih izzivov slovenskega gospodarstva. Uspešnost podjetij je vse bolj odvisna od njihove sposobnosti, da privabijo, razvijajo in zadržijo kakovostne sodelavce. Nova generacija zaposlenih od delodajalcev pričakuje več kot zgolj varno zaposlitev, zato se morajo spreminjati tudi pristopi k vodenju, mentorstvu in organizacijski kulturi.

Na 2. Dnevu menedžerjev bomo iskali odgovore na vprašanje:

Kako postati organizacija, ki jo mladi izberejo in v kateri želijo ostati?

Dogodek je namenjen

• direktorjem in vodjem,
• kadrovskim strokovnjakom,
• mentorjem in vodjem ekip,
• podjetnikom,
• vsem, ki sodelujejo pri razvoju zaposlenih in oblikovanju organizacijske kulture.

Zakaj se udeležiti?

Na dogodku boste izvedeli:

• kako postati privlačen delodajalec za mlade generacije,
• kako graditi kulturo zaupanja, pripadnosti in odgovornosti,
• kako zmanjševati fluktuacijo zaposlenih,
• kako prepoznati talente že v času študija,
• kako oblikovati kakovostne študentske prakse in mentorstvo,
• kako sodelovati z izobraževalnimi ustanovami pri razvoju prihodnjih kadrov.

V programu

Kako zgraditi podjetje, v katerem ljudje želijo delati in ostati

Uspešne organizacije prihodnosti ne bodo tekmovale predvsem z višino plač, temveč s kakovostjo odnosov, zaupanjem, organizacijsko kulturo in načinom vodenja. Predavanje bo predstavilo konkretne izkušnje iz slovenskega gospodarstva ter uporabne usmeritve za vodje, kadrovske strokovnjake in podjetnike.

Predavatelj: Andrej Klančar, direktor podjetja Klančar žerjavi d.o.o.

Od praktikanta do vodje razvojne ekipe: kako v podjetju Arctur razvijajo mlade talente

Kako lahko kakovostna študentska praksa postane začetek uspešne karierne poti? Predstavljena bo izkušnja podjetja Arctur pri vključevanju mladih, prepoznavanju njihovih potencialov ter razvoju znanja, odgovornosti in vodstvenih kompetenc.

Predavatelja: Ana Furlani, vodja HR v podjetju Arctur, in Jan Harej, vodja razvojne ekipe v podjetju Arctur.

Okrogla miza: Od študenta do sodelavca – kako prepoznati in razviti prihodnje talente

Razprava bo osvetlila, kako podjetja prepoznavajo potenciale mladih, oblikujejo kakovostne študentske prakse in gradijo dolgoročna partnerstva z izobraževalnimi ustanovami.

Sodelujejo:

• Andreja Slejko Rojc, vodja Kariernega centra FUDŠ
• Ana Furlani, vodja HR, Arctur 
• Tina Menard, vodja kadrovskega področja, ETA d.o.o. Cerkno
• Andrej Klančar, direktor podjetja Klančar žerjavi d.o.o.

Program

9.15-9.30 Registracija, jutranja kava in mreženje

9.30-10.00 Uvodni nagovori

10.00-10.30 Kako zgraditi podjetje, v katerem ljudje želijo delati in ostati

10.30-11.00 Od praktikanta do vodje razvojne ekipe: kako v podjetju Arctur razvijajo mlade talente

11.00-11.15 Odmor za kavo

11.15-11.45 Okrogla miza: Od študenta do sodelavca – kako prepoznati in razviti prihodnje talente

11.45-12.00 Zaključek in mreženje

Podatki o dogodku

📅 Kdaj? 3. september 2026 ob 9.15

📍 Kje? Fakulteta za uporabne družbene študije v Novi Gorici, Gregorčičeva ulica 19, Nova Gorica

💻 Dogodek bo mogoče spremljati tudi na daljavo v Zoomu.

Prijava

Prijave zbiramo do 1. septembra 2026, število mest je omejeno. 

Več o dogodku preverite na uradni strani dogodka.

Organizatorja

Fakulteta za uporabne družbene študije v Novi Gorici (FUDŠ) in GZS Severno Primorska gospodarska zbornica, Nova Gorica.