Zdravstveni absentizem (začasna zadržanost od dela zaradi bolezenskih razlogov / bolniški stalež) predstavlja v Sloveniji resen družbeni, organizacijski in pravni problem, ki ima tudi občutne ekonomske posledice za delavce, delodajalce, narodno gospodarstvo in področje obveznega zdravstvenega zavarovanja. V lanskem letu je zato Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) v sodelovanju s strokovnjaki in slovenskimi podjetji ter ustanovami organiziral številne odmevne strokovne regijske posvete, na katerih so slovenska podjetja in ustanove zainteresirani javnosti predstavila lastne aktivnosti in dolgoletne izkušnje, ki dokazujejo, da je možno zdravstveni absentizem na ravni konkretnih podjetij zelo dobro obvladovati s ciljnimi programi in aktivnostmi. To pa pomeni, da je možno tudi v podjetjih in ustanovah, kjer se doslej še niso sistematično posvečali zdravstvenemu absentizmu, znižati stopnjo absentizma tudi za več kot polovico!
Tudi zato so se na ZZZS odločili, da v zborniku, ki ga lahko vidite v prilogi, predstavijo izbrane primere 14 praks, ki že vrsto let potekajo v podjetjih, s ciljem, da te prakse ponudijo v razmislek zlasti vsem tistim, ki se s tem področjem doslej še niso sistematično ukvarjali.
Vir: ZZZS
|
|
 |
|
| |
|
|
|
 |
