Bolniške odsotnosti – od pravil do odgovornega vodenja

Krepitev vodstvenih praks za učinkovito upravljanje bolniških odsotnosti

Porast bolniških odsotnosti po letu 2020 je postal resen izziv za slovensko gospodarstvo in se tudi v letu 2025 ni ublažil. Analize kazalnikov in primerjave z drugimi državami kažejo, da tako visoka rast ne more biti posledica zgolj objektivnih dejavnikov, temveč je vse pogosteje povezana tudi s spremembami vedenj zaposlenih – od izkoriščanja bolniške odsotnosti kot socialnega mehanizma do primerov namernega neupravičenega izostajanja in goljufij.

Ključno vlogo pri obvladovanju tega izziva imajo vodje in delodajalci, saj učinkovito upravljanje bolniških odsotnosti zahteva pravočasno, odločno in zakonito ukrepanje, ki temelji na jasnih standardih podjetja. 

Zato vas vabimo na regijsko delavnico, kjer bomo predstavili ključne zakonodajne in praktične vidike, izmenjali dobre prakse ter začeli oblikovati skupne standarde vodenja bolniških odsotnosti.

Namen delavnice

• Predstaviti ključno regulativo, ki bi jo delodajalec moral poznati za učinkovito upravljanje bolniškimi odsotnosti v podjetju.
• Predstaviti dobre prakse, praktične izkušnje ter obstoječe stanje v regiji.
• Med podjetji sprožiti izmenjavo dobrih praks vodenja bolniških odsotnosti.
• Priprava skupnega standarda vodenja in nadzora bolniških odsotnosti (politika vodenja).
• Okrepiti mreženje podjetij in ključnih deležnikov.

Delavnica je namenjena

Direktorjem, vodjem, HR strokovnjakom, kadrovskim službam, vodjem proizvodnje ter vsem, ki v podjetjih sodelujejo pri upravljanju bolniških odsotnosti.

Poudarek bo na vlogi vodij pri prepoznavanju zlorab, zakonitih možnostih ukrepanja ter vzpostavljanju kulture odgovornosti – kot temelja zdravega in spodbudnega delovnega okolja.

‌Delavnica bo organizirana na regionalni ravni in izvedena v dveh vsebinsko povezanih fazah: uvodnem strokovno-praktičnem srečanju ter nadaljevalnem procesu izmenjave dobrih praks in usklajevanja skupnega pristopa oziroma politike upravljanja bolniških odsotnosti med sodelujočimi podjetji.

Program

• Ključna zakonodaja in pravila zdravstvenega zavarovanja, ki bi jih delodajalec moral poznati za učinkovit nadzor nad bolniškimi odsotnostmi v podjetju – obstoječe stanje in novosti (Miran Bizjak, ZZZS).

• Možnosti delodajalca pri ugotavljanju in presoji utemeljenosti bolniške odsotnosti. Praktične izkušnje. Priporočila glede standarda oz. politike vodenja (Bernarda Škrabar Damnjanović; Detektivsko varnostna agencija d.o.o.).

• Posledice, ki jih lahko prinese zloraba bolniških odsotnosti v pravnem pogledu (delovnopravne, odškodninske in kazenske).Priporočila glede informiranja zaposlenih o možnih posledicah (Tim Zupan; GZS pravna služba).

• Primer obstoječe dobre prakse obvladovanja bolniških odsotnosti.

• Razgovor o prvih ideja h o možnostih izboljšav v podjetjih.

📅 27. maj 2026
🕘 Ura: 9.00 - 12.30
📍Lokacija: GZS Regionalna zbornica Postojna, Cankarjeva ulica 6, Postojna

‌Kotizacija: za člane GZS znaša 50,00€ (DDV vključen),  za nečlane GZS 80,00€ (DDV vključen). 

Prijava obvezna, najkasneje do 25.5.2026 do 12 ure.

* Udeleženci se morajo ob morebitni odsotnosti odjaviti najkasneje 2 dni pred izvedbo delavnice. V primeru neudeležbe brez pravočasne odjave si organizator pridržuje pravico zaračunati kotizacijo v celoti.

Kako zakonito, odločno in učinkovito ukrepati?

Pridružite se delavnici, 

kjer boste spoznali ključna pravila, konkretne prakse iz regije in skupaj z drugimi podjetji oblikovali standard vodenja bolniških odsotnosti.