Dogodki

Kadrovski zajtrk

Komunikacija med vodji in zaposlenimi: 

Kako HR in vodje skupaj ustvarjajo zavzetost

 

V organizacijah pogosto veliko vlagamo v razvoj HR praks, sistemov in orodij, vendar njihovo uspešnost na koncu določa predvsem vodja. 

Vodje zaposlujejo, uvajajo nove sodelavce, podajajo povratne informacije, razvijajo ljudi, rešujejo konflikte in vplivajo na zavzetost zaposlenih.

 

Zato je ključno vprašanje:

Kako vodje opolnomočiti, da bodo svojo vlogo razumeli in jo učinkovito izvajali? In kako lahko HR pri tem nastopa kot partner, ne kot dodatna administrativna obremenitev?

 

Skupaj s predavateljico Tino Kastelic bomo spregovorili o:

• vlogi vodje skozi celoten življenjski cikel zaposlenega – od zaposlovanja in uvajanja do razvoja, napredovanja in odhoda iz organizacije.
• tem, kako lahko HR in vodje delujejo kot partnerji (razprava).
• tem, kako vodje učinkovito vključiti v izvajanje kadrovskih praks ter
• kako jim zagotoviti podporo, ki bo olajšala njihovo delo in ne predstavljala dodatnega administrativnega bremena.
  

Dogodek bo ponudil praktične poglede, izkušnje iz prakse in priložnost za izmenjavo mnenj o tem, kako skupaj ustvarjati boljšo izkušnjo zaposlenih ter uspešnejše organizacije.

 

Tina Kastelic, psihologinja, coachinja, strateška HR svetovalka in direktorica svetovalnega podjetja na področju kadrov Kompetenca d.o.o.

Kaj deluje v praksi? Svoje pristope in izkušnje bosta predstavili podjetji Iskraemeco d.d. in Knauf Insulation d.o.o. skozi konkretna primera dobrih kadrovskih praks.

Delavnica je namenjena

vsem, ki v organizacijah soustvarjate kadrovske politike, vodite ekipe ali želite nadgraditi pristope k razvoju zaposlenih.

‌

📅 15. september 2026

🕘 Ura: 9.00 - 12.30
 📍  Lokacija: GZS Regionalna zbornica Gorenjske, Bleiweisova 16, Kranj

‌Dogodek je za člane GZS brezplačen, za nečlane 60,00€ (DDV vključen). 

Prijava obvezna, najkasneje do 14.9.2026.

*Udeležence vljudno prosimo, da se v primeru odsotnosti odjavijo najkasneje dva dni pred izvedbo delavnice. V nasprotnem primeru si organizator pridržuje pravico in zaračuna celotno kotizacijo.

Prijave so odprte do zapolnitve mest:

Zagotovite si udeležbo in naredite konkreten korak k bolj odprti, učinkoviti in povezani komunikaciji med vodji in zaposlenimi – za več zaupanja, zavzetosti in uspešnosti vašega podjetja.