Projekt »Promocija zdravja – Zdravi od glave do pet« se osredotoča na spremembo načina vodenja, kar bo prispevalo k boljšemu zdravju zaposlenih in zmanjševanju absentizma ter z neposrednim učinkom na zmanjševanje stroškov delodajalcev in ZZZS.
Način vodenja zelo pomembno vpliva na vzdušje, odnose, organizacijsko kulturo in vedenje v organizaciji. Pomembno je, da se zaposleni počutijo spoštovane in opažene ter da lahko zadovoljujejo različne potrebe, ki so, ob dobrem vodenju, v določenem delu skladne s potrebami organizacije. Tak način vodenja zagotavlja zaposlenim občutek varnosti in pripadnosti, kar odločilno vpliva na dobro počutje in zdravje zaposlenih.
Partnerji projekta:
Pomurska gospodarska zbornica
KLJUČNE VSEBINE:
1. MEMORANDUM: INICIATIVA ZA ZDRAVA DELOVNA MESTA
2. SMERNICE ZA DELOVANJE VODSTVENIH IN VODILNIH KADROV
CILJI:
- Povečati osveščenost vodstvenega in vodilnega kadra slovenskih podjetij o pomenu zagotavljanja zdravja, zdravega delovnega okolja (vključujoč pozitivno organizacijsko klimo) in zdravega načina življenja med zaposlenimi in med vodstvenimi kadri. Vodjem predati znanja in praktične izkušnje, kako s svojim zgledom postanejo promotorji promocije zdravja v podjetju.
- Zmanjšati obseg absentizma, med drugim tudi zaradi psihosocialnih tveganj in posledic stresa v povezavi z organizacijsko kulturo in klimo.
- Zagotoviti podporo vodstvenega in vodilnega kadra za implementacijo ukrepov zmanjševanja absentizma, tudi skozi oblikovanje in promocijo smernic.
- Okrepiti uvajanje sistemskega, celostnega pristopa v podjetjih pri implementaciji načrtov promocije zdravja zaposlenih in s tem vplivati na pozitivno organizacijsko kulturo/klimo podjetja.