Delovnopravni kompas – prihodnost dela skozi znanje in dialog
Svet dela se spreminja hitreje kot kadarkoli doslej. Digitalizacija, umetna inteligenca in vse bolj fleksibilne oblike zaposlitve zahtevajo, da se podjetja prilagodijo novim razmeram, hkrati pa ohranijo pravno varnost in človeški pristop.
Projekt Delovnopravni kompas po fleksibilnih oblikah zaposlitve in socialnem dialogu, ki ga vodi Gospodarska zbornica Slovenije, podjetjem ponuja prav to – orodja, znanje in podporo za uspešno delovanje v sodobnem delovnem okolju.
V središču projekta so usposabljanja in razvoj kompetenc za vse, ki v podjetjih oblikujejo kadrovske politike, vodijo pogajanja ali skrbijo za skladnost delovnopravnih praks. V okviru serije izobraževanj Delovnopravni svetovalec 2.0 bodo udeleženci pridobili praktična znanja o urejanju novih oblik dela, učinkovitem kolektivnem dogovarjanju, javnem komuniciranju in mirnem reševanju delovnih sporov. Poseben poudarek je namenjen tudi razumevanju pravnih in etičnih izzivov uporabe umetne inteligence ter vprašanjem medgeneracijskega sodelovanja.
Pomemben del projekta predstavlja priprava strokovnih smernic in priporočil, ki bodo podjetjem v pomoč pri uvajanju sodobnih oblik dela – od dela na daljavo in projektnih pogodb do uporabe AI orodij. Analize in primeri dobrih praks iz Slovenije in tujine bodo podjetjem omogočili, da delujejo v skladu z zakonodajo, hkrati pa ohranjajo prožnost in konkurenčnost.
Projekt ima močno razvojno in povezovalno noto. K soustvarjanju rešitev so vabljeni socialni partnerji, sindikalni zaupniki, pravni strokovnjaki, delodajalci in predstavniki javnih institucij. Cilj je krepiti kulturo sodelovanja in zaupanja, ki vodi do bolj konstruktivnega socialnega dialoga in manjšega števila konfliktov. S tem se krepi tudi vloga podjetij kot odgovornih in sodobnih delodajalcev.
Prednosti za podjetja
Podjetja pridobijo jasne usmeritve, kako sodobne oblike dela (delo na daljavo, pogodbeno, projektno, platformno delo) zakonito in učinkovito vključiti v prakso.
- Konkretna in uporabna znanja
Usposabljanja “Delovnopravni svetovalec 2.0” ponujajo praktična orodja za reševanje delovnih izzivov, pogajanja in urejanje delovnih razmerij v novih okoliščinah.
- Priprava na prihodnost dela
Podjetja se usposobijo za varno in odgovorno uvajanje umetne inteligence ter digitalnih orodij v kadrovske in pravne procese.
- Krepitev pogajalskih in komunikacijskih veščin
Z izboljšanim socialnim dialogom podjetja lažje dosegajo dogovore s sindikati in zaposlenimi ter zmanjšujejo tveganje za konflikte.
- Dostop do strokovnih gradiv
Rezultati projekta – e-priročnik, smernice, analize in e-gradiva – bodo podjetjem trajno dostopni prek portala GZS.
- Podpora trajnostnemu razvoju kadrov
Projekt spodbuja medgeneracijsko sodelovanje, vključujoče delovno okolje in ohranjanje znanj starejših zaposlenih.
S projektom Delovnopravni kompas GZS postavlja temelje za sodobno, prilagodljivo in privlačno delovno okolje, v katerem se znanje, dialog in odgovornost združujejo v konkurenčno prednost podjetij prihodnosti.
Podatki o prijavitelju ter kontakti:
Naslov projekta: Delovnopravni kompas po fleksibilnih oblikah zaposlitve in socialnem dialogu
Trajanje projekta: 1.9.2025- 28.2.2028
Naziv razpisa: Javni razpis za krepitev socialnega dialoga, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, EU sredstva Evropskega socialnega sklada
Prijavitelj: Gospodarska zbornica Slovenije, Dimičeva 13, 1000 Ljubljana, Pravna služba, e-naslov: pravnasluzba@gzs.si