Je že res, da je kriza prizadela praktično vse zaposlene. Je pa tudi res, da se nekateri ljudje lažje, drugi pa težje spopadajo z njo. In kriza, ki jo je povzročil koronavirus je pri nekaterih ljudeh porajala občutke, ki jih do zdaj še nikoli niso doživeli. Priznati je treba, da smo bili vsi v stresu, vseh se nas je epidemija dotaknila in povzročila akutne stresne motnje, od motenj spanja, apetita, razbijanje srca, zmedenost, razdražljivost, impulzivnost, katastrofiziranje, jokavost, prepirljivost… Pri mnogih se je pojavila tesnoba.
Pomembno je, da se vodilni v podjetjih zavedajo tudi tega zornega kota koronakrize. Kako opolnomočiti zaposlene v zahtevni krizni situacija je bila tema e-izobraževanja za podjetja, vključena v projekt Polet. Izobraževanje, ki ga je vodila Julija Peklar, univ. dipl. psihologinja, je potekalo 4. junija 2020. Predavateljica se je osredotočila na doživljanje individualnega dogajanja v času kriznih razmer, kakšne odzive lahko pričakujemo od zaposlenih po vrnitvi na delo, kaj ima komunikacija pri vsem tem in kaj lahko na delovnem mestu v medosebnih odnosih pričakujemo v prihodnje.
Projekt POLET sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada