Glavne aktivnosti projekta
Hitre spremembe na trgu dela, digitalizacija, avtomatizacija in zeleni prehod prinašajo nove izzive, hkrati pa tudi številne priložnosti za osebni in poklicni razvoj. Projekt »Pripravljeni na jutri – Karierni razvoj in krepitev kompetenc zaposlenih v Posavski regiji« zaposlenim omogoča brezplačno karierno svetovanje, pripravo individualnega kariernega načrta ter vključitev v kakovostna usposabljanja. Projekt povezuje potrebe zaposlenih in delodajalcev ter prispeva k večji zaposlitveni varnosti, razvoju kompetenc in konkurenčnosti Posavske regije. Projekt obsega aktivnosti razvoja kariere in razvoja kompetenc.
RAZVOJ KARIERE Udeleženci bodo vključeni v informativne in motivacijske delavnice, individualno karierno svetovanje ter pripravo individualnega kariernega načrta.
RAZVOJ KOMPETENC Na podlagi ugotovljenih potreb bodo vključeni v usposabljanja s področja digitalnih in zelenih kompetenc, podjetniških in poslovnih znanj, mehkih veščin ter sektorsko specifičnih strokovnih vsebin. Aktivnosti bodo potekale v tesnem sodelovanju z delodajalci.
Do zaključka projekta bo v aktivnosti razvoja kariere vključenih najmanj 150 zaposlenih, najmanj 125 zaposlenih pa v aktivnosti razvoja kompetenc. Razvitih in pilotno izvedenih bo najmanj pet novih programov usposabljanj, projekt pa bo prispeval k ohranitvi oziroma ustvarjanju najmanj 50 zaposlitev ter k dolgoročnemu sodelovanju med izobraževalnimi organizacijami in gospodarstvom. Pridobite nova znanja, okrepite svoje kompetence in samozavestno načrtujte svojo prihodnost. Projekt vam omogoča strokovno podporo pri razvoju kariere ter vključitev v brezplačna usposabljanja, prilagojena potrebam sodobnega trga dela. Zaposleni pridobite strokovno karierno svetovanje, individualni karierni načrt in možnost vključitve v brezplačna usposabljanja, s katerimi boste okrepili svoje kompetence in lažje sledili spremembam na trgu dela. Delodajalci pa pridobite partnerja pri razvoju zaposlenih. Projekt vam omogoča, da skupaj z nami krepite znanja in kompetence svojih zaposlenih ter se učinkoviteje odzivate na izzive digitalne in zelene preobrazbe.