|
|
V obdobju 2019-2022 smo s pomočjo neformalnih oblik usposabljanj skrbeli za dvig kompetenc zaposlenih v 35-ih partnerskih podjetij. Skupni interes partnerstva je bil krepitev kompetenc zaposlenih na področju digitalizacije poslovnih procesov, uvajanju novih tehnologij in materialov, varnosti hrane in materialov, ki prihajajo v stik z živili, kot tudi pri razvoju novih izdelkov in materialov.
|