Včeraj, 21. 11. 2024, je Zasavska gospodarska zbornica v sodelovanju z Društvom za kadrovsko dejavnost Zasavja za kadrovike in druge strokovne delavce na področju kadrov in razvoja človeških virov na Dewesoftu pripravila tradicionalni letni Posvet z delodajalci. Tokrat smo osvetlili področje poklicnih bolezni in skrbi za ravnanje z ljudmi pri delu.
Nataša Bizjak (Sinet d.o.o.) je predstavila Pravilnik o poklicnih boleznih in upravljanje s človeškimi viri v zasavskih invalidskih podjetjih. Udeleženci so si ogledali predstavitveni film Mirana Krašovca (IPPS-Invalidsko podjetje Pošta Slovenije) o prilagoditvi delovnih mest za invalide z dobrimi praksami in izzivi, ki jih ima podjetje. Ksenija Hudomalj (HR poslovni partner A1 Slovenija) in Sonja Šmuc (Dewesoft d.o.o.) sta predstavili dobri praksi svojih podjetij, s poudarkom, kako podjetje Dewesoft in družba A1 Slovenija skrbita za dobro počutje svojih zaposlenih. Prim. mag. Irena Manfredo, dr. med., Center medicine, prometa in športa, je udeležence seznanila s svojimi izkušnjami in ugotovitvami pri delu tako z napotenimi delavci kot tudi delodajalci.
Sledila je okrogla miza, ki jo je povezovala Sanja Medved, predsednica DKD Zasavja, in v kateri so sodelovali prim. mag. Irena Manfredo, dr. med. iz Centra medicine, prometa in športa, Vesna Kemper, direktorica sektorja Kadri iz Steklarne Hrastnik, Maja Vidmar, kadrovica iz podjetja Elnet in Patricija Podbevšek, vodja Centra za krepitev zdravja ZD Trbovlje.
Udeleženci posveta so bili enotni, da delodajalci pomembno prispevajo k zdravju zaposlenih z uvedbo različnih ukrepov in pobud, ki spodbujajo zdrav življenjski slog in izboljšujejo fizično ter duševno počutje. Organizacije, ki vlagajo v zdravje svojih zaposlenih, običajno zaznajo višjo produktivnost, manj bolniških odsotnosti in večjo zvestobo zaposlenih.