Pri vodenju podjetja je zelo pomembno, da se zavedamo svojih virov, zato je ključno, da spoznavanje širine nezavednih vsebin začnemo pri sebi.

Izkoristite tehnike mentalnega treninga za doseganje svojih osebnih in poslovnih ciljev.

Za učinkovito vodenje je treba osvojiti nekatere »mehke« veščine. Med temi je na prvem mestu upravljanje s čustvi.

Orodje poslovne korespondence za doseganje odličnosti in ugleda podjetja.

Šest klobukov razmišljanja. V nekaj preprostih korakih bodo sestanki postali bolj učinkoviti.

Kako najti svojo strast, je vprašanje, ki si ga postavljajo vsi, razen tistih, ki živijo strastno. Običajno si zamišljate, da je najprej potrebno najti tisto, kar vas veseli, nato pa se bo zraven razvilo veselje in prava strast in vi boste srečni in blagoslovljeni. “Nope”, nič ne bo iz tega.

Nikogar ne moremo pripraviti do tega, da postane zavzet, lahko pa mu to omogocimo.

V štirih korakih do uspešnega premagovanja negotovosti v spreminjajoèem se poslovnem svetu.

Za izdelavo dobre strategije je nujno, da si odgovorite na nekaj kljuènih vprašanj.

Prilagajanje stila vodenja razvojni stopnji zaposlenega vodi k veèji zavzetosti in uèinkovitosti.

Podjetniška ideja kot sprožilec procesa znamèenja potrebuje že v samem zaèetku njeno jasno formulacijo v obliki ustrezne »zgodbe«.

Vsaka organizacija ima neusahljiv studenec, iz katerega lahko nenehno vleèe svojo uspešnost, uèinkovitost, produktivnost in zadovoljstvo.