Kadrovske štipendije, ki jih prejemajo dijaki ali študentje od gospodarskih družb so načeloma neobdavčene, vendar le pod zakonsko določenimi pogoji!
Kadrovske štipendije se v skladu s 5. točko tretjega odstavka 105. člena Zakona o dohodnini – ZDoh-2 (Uradni list RS, št. 117/2006) obravnavajo in obdavčujejo kot tako imenovani drugi dohodki. Zakon poleg določb, ki opredeljujejo druge dohodke, vsebuje tudi določbe, ki se nanašajo na opredelitev drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo in določbe, ki definirajo posamezne oprostitve plačila davka.
Kot drugi dohodki, ki se ne vštevajo v davčno osnovo (vendar samo do zakonsko določene višine) so opredeljene tudi kadrovske štipendije, če so izpolnjeni zakonsko določeni pogoji. Kadrovske štipendije se ne obdavčijo z dohodnino, če gre za štipendije, ki se izplačujejo mesečno, za študij v Sloveniji ali tujini, in ne presegajo zakonsko določene višine.
Kadrovske štipendije se ne vštevajo v davčno osnovo, če mesečna štipendija ne presega višine minimalne plače za študij v Sloveniji oz. in do zneska minimalne plače povečanega za 60% na mesec za študij v tujini (prvi odstavek 106. člena ZDoh-2).
Prav tako se v davčno osnovo ne vštevajo tudi povračila stroškov za prevoz do višine, ki jo določa Uredba o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo (Uradni list RS, št. 140/2006, prvi odstavek 106. člena v povezavi s 3. in 4. točko prvega odstavka 44. člena ZDoh-2).
Kadrovske štipendije so neobdavčene le do zakonsko določene višine. Zneski, ki jih določa zakon so relevantni samo za davčno obravnavo prejemkov štipendista, kar pa ne pomeni, da se s pogodbo o štipendiranju ne moreta štipendist in štipenditor dogovoriti za višji znesek štipendije. V takem primeru bo kadrovska štipendija neobdavčena le do zneska, ki ga predpisuje ZDoh-2. Če štipendija presega navedeni znesek, se v davčno osnovo všteva le razlika nad neobdavčenim zneskom.