Imamo delavca, ki je na bolniški že nad 30 delovnih dni, torej v breme Zavoda za zdravstveno zavarovanje. Zanima me, če mu lahko ob izračunu nadomestila plače obračunamo dodatno »plačo« v obliki stimulacije?

Podjetje delavcu, ki je na refundirani bolniški lahko izplača dodatni zaslužek, vendar to ni plača, ampak drug prejemek iz delovnega razmerja. To nadalje pomeni tudi to, da se tak zaslužek ne všteva v osnovo za obračun npr.  porodniške in se tudi ne vpisuje v obrazec M4.