Koliko letnega dopusta pripada delavcu pri novem delodajalcu, kjer se je zaposlil s 01.08.2008?

Gre za primer iz noveliranega 2. odstavka čl. 162 ZDR. V primeru spremembe delodajalca med letom je vsak delodajalec na pravočasno zahtevo delavca le-temu dolžan omogočiti izrabo sorazmernega dela dopusta. V konkretnem primeru torej prvi delodajalec 7/12, drugi pa 5/12, upoštevaje njegove kriterije, pri čemer pa celoten letni dopust ne sme biti krajši kot 4 tedne. Delavec in novi delodajalec se lahko dogovorita tudi drugače, še zlasti, če delavec pri prejšnjem delodajalcu ni izrabil sorazmernega dela dopusta, kar izkazuje s potrdilom o izrabi letnega dopusta prejšnjega delodajalca. V izogib zlorabam je koristno, če se novi delodajalec informira o resničnem dejanskem stanju kot tudi o tem, če delavec zaradi morebitne neizrabe dopusta ni prejel ustrezne odškodnine.