Informacije in pomoč

Pogosta vprašanja - delovna razmerja

2009

Ali obstajajo pravne podlage za uporabo 11. člena Kolektivne pogodbe o izredni uskladitvi plač za leto 2007 in načinu usklajevanja plač, povračilu stroškov v zvezi z delom in drugih osebnih prejemkih za leti 2008 in 2009 (KPPl) za uskladitev najnižjih osnovnih plač po Kolektivni pogodbi za kovinsko industrijo Slovenije (KPKov) za leto 2009? (november 2009)
Ali so delodajalci v grafični dejavnosti in dejavnosti založništva od 1.1.2009 dalje dolžni avtomatično povečati izhodiščne plače pri delodajalcu in osnovne plače delavcev glede na dosedanje določbe v kolektivnih pogodbah dejavnosti oz. aneksih o eskalaciji teh zneskov. Ali so osnovne plače za dejavnost grafike in založništva iztožljive, če bi delodajalci ne izvedli zvišanj sami in avtomatično? (november 2009)
Med delavci, ki smo jim vročili odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga in jim odpovedni rok še ni potekel, je tudi delavka, ki je zanosila. Vprašujemo se, ali gre za zaščiteno kategorijo zaposlenega oziroma ali odpoved v takem primeru sploh učinkuje? (november 2009)
Delodajalec, ki zaposluje 6 zaposlenih, sprašuje, kako naj ravna z delavskimi knjižicami v letu 2009. Seznanjen je s tem, da so ukinjene, vendar v pisarni podjetja še vedno hrani delovne knjižice tistih delavcev, ki so pri njem zaposleni. Število delavcev se je sicer v zadnjem letu zmanjšalo za 3 zaposlene. (november 2009)
Ali se delovna doba pridobljena v tujini upošteva pri jubilejni nagradi? (julij 2009)
Ali je delavec upravičen do letnega dopusta, glede na to, da je odpovedal pogodbo o zaposlitvi in mu s 1.9.2009 poteče odpovedni rok? Delavec je zaposlen za nedoločen čas, letos pa je pridobil pravico do 25 dni letnega dopusta. (julij 2009)
Kako ravnati, če se delavec ne bo želel usposabljati? Mu bo delodajalec lahko odpovedal pogodbo o zaposlitvi? (julij 2009)
Katere so obveznosti delodajalca v obdobju vključenosti v interventni ukrep po Zakonu o delnem povračilu nadomestila plače za čas čakanja na delo Ur. l. RS, 42/2009)? (julij 2009)
Ali pri določanju zaposlenih, ki bodo šli na začasno čakanje na delo upoštevamo kriterije, ki jih določa Zakon o delovnih razmerjih? Ali veljajo zaščite za določene kategorije delavcev pred prenehanjem iz poslovnega razloga, npr. starejši delavci? (julij 2009)
Kakšna je višina nadomestila, ki pripada delavcem v času čakanja na delo po Zakonu o delnem povračilu nadomestila plače za čas čakanja na delo in kakšen delež nadomestila refundira delodajalec s strani Zavoda za zaposlovanje Republike Slovenije? (junij 2009)
Kdo so upravičenci do prejemanja delnega povračila nadomestila za čas začasnega čakanja na delo po Zakonu o delnem povračilu nadomestila plače za čas čakanja na delo? (junij 2009)
Ali imajo delavci, ki smo jih zaposlili za tri mesece med letom, vedno pravico do sorazmernega dopusta? (maj 2009)
Z delavci imamo sklenjene pogodbe o zaposlitvi za določen čas. Trenutno ne poslujemo najbolje, zato ne obnavljamo pogodb o zaposlitvi za določen čas. Delavci uveljavljajo, da imajo pravico nadaljevati delo, češ da so v delovnem razmerju za nedoločen čas. (maj 2009)
Imamo delavca, ki se že dalj časa izobražuje v svojem lastnem interesu. Pogodbe nismo sklenili. Zdaj prosi za odsotnost za pripravo zaključnih izpitov in diplome. Predlaga, da sporazumno opredelimo njegovo odsotnost zaradi izobraževanja v lastnem interesu kot suspenz pogodbe o zaposlitvi. Je to mogoče? (maj 2009)
Delodajalec se pogosto srečuje z alkoholiziranostjo na delovnem mestu. Kdo konkretno v družbi lahko izvaja preverjanje alkoholiziranosti z alkotestom? (marec 2009)
Delavec ima v pogodbi o zaposlitvi navedeno stalno bivališče izven Ljubljane, čeprav dejansko biva v Ljubljani, kjer pa ni prijavljen. Kako se ji pravilno obračuna stroške prevoza na delo? (marec 2009)
Kako izrabi letni dopust delavec, ki je v koledarskem letu zaradi bolniškega ali porodniškega dopusta odsoten več kot šest mesecev? (marec 2009)
Ali delavcu pripada manj letnega dopusta, če dela s krajšim kot polnim delovnim časom? (marec 2009)
Ali lahko delavec izrabi cel letni dopust preden doseže 6 mesecev neprekinjene zaposlitve? (marec 2009)
Ali lahko delavec izrabi cel letni dopust preden doseže 6 mesecev neprekinjene zaposlitve?
Kakšno naj bo delodajalčevo obvestilo v zvezi s številom dni letnega dopusta? (marec 2009)
Ali delodajalec lahko redno odpove pogodbo o zaposlitvi predstavniku delavcev, delavki na starševskem dopustu ali pripravniku? (marec 2009)
Kakšno je pravilo ravnanje delodajalca v primeru redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti? (marec 2009)
Ali je delovna knjižica še javna listina? (marec 2009)
Kakšna je pravilna odmera letnega dopusta in prenos, kdaj celotni in kdaj sorazmerni del? (januar 2009)
Kaj se šteje za upravičeno odsotnost z dela? (januar 2009)
Ali delodajalec lahko odstopi od minimalnih delovnopravnih standardov, določenih s kolektivno pogodbo? (januar 2009)
Ali delodajalec lahko v primeru pomanjkanja dela delavcem lahko odredi letni dopust? (januar 2009)

2008

Kakšne so posledice za delodajalca v primeru izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delavca? (december 2008)
Kako se delavcu upošteva pokojninska doba ob invalidski upokojitvi? (december 2008)
Ali delavcu pripada odpravnina ob invalidski upokojitvi? (december 2008)
Ali se delavcu lahko izreče suspenz pogodbe o zaposlitvi, če je v priporu 7 mesecev? (november 2008)
Ali je možno denarno povračilo namesto odpovednega roka? (november 2008)
Kaj je v osnovi potrebno vedeti v zvezi z jubilejnimi nagradami? (november 2008)
Kateri datum je važen v zvezi z višino odpravnine? (oktober 2008)
Kdaj se pogodba o zaposlitvi lahko odpove invalidu in (ali) starejšemu delavcu? (oktober 2008)
Kako pravilno razmejiti posamezne dodatke in nadure? (oktober 2008)
Ali delavcu pripadajo stroški prevoza in prehrane, če dopolnilno dela pri drugem delodajalcu? (september 2008)
Kdaj se dopolnilno delo lahko opravlja? (september 2008)
Kdaj lahko delodajalec starejšemu delavcu odredi nadurno delo? (september 2008)
Koliko letnega dopusta pripada delavcu pri novem delodajalcu, kjer se je zaposlil s 01.08.2008? (avgust 2008)
Kakšen regres za letni dopust pripada delavcu, če dela s krajšim kot polnim delovnim časom ? (avgust 2008)
Kako je možno odpraviti napako pri določitvi števila dni letnega dopusta? (junij 2008)
Kdaj delavec ni upravičen do celotnega zneska regresa za letni dopust? (maj 2008)
Na kaj mora delodajalec v osnovi paziti v zvezi z letnim dopustom? (april 2008)
Kaj je novega v zvezi s pogodbo o zaposlitvi za določen čas po spremembi ZDR? (februar 2008)
Dobava (pridobitev) blaga znotraj skupnosti – dokazovanje oproščene dobave blaga, odpeljanega ali odposlanega v drugo državo članico (januar 2008)

2007

Ali je delavca (delavko) možno za določen čas razporediti na drugo delovno mesto? (september 2007)
Komu delodajalec ne sme naložiti obveznost opravljanja nadurnega dela? (september 2007)
Kdaj je možno odpovedati pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga invalidu, ki je hkrati starejši delavec? (julij 2007)
Kaj je dopolnilno delo in pod kakšnimi pogoji se lahko opravlja? (marec 2007(
Ali pripravništvo še obstaja? (februar 2007)
Kakšna je pravilna odmera letnega dopusta in prenos? (januar 2007)

2006

Kaj pomeni neenakomerna razporeditev delovnega časa? (december 2007)
Kaj je pogodba o zaposlitvi in kaj pogodba o delu? (oktober 2006)
Zaposlenci so odšli na sejem s službenim avtomobilom v petek in so se vrnili v nedeljo. Ali se jim prizna nadurno delov v soboto in nedeljo ter ali jim pripadajo poleg dnevnic tudi ure za soboto in nedeljo? (oktober 2006)
Kako je možno odpovedati pogodbo o zaposlitvi invalidu? (oktober 2006)
Kateri so specifični primeri odpovedi pogodbe o zaposlitvi? (julij 2006)
Kakšni sta pravilni redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti ter iz krivdnega razloga? (junij 2006)
Splošna kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti - Kolektivna pogodba o načinu usklajevanja plač, povračilu stroškov v zvezi z delom in regresom za letni dopust (junij 2006)
Zbirke osebnih podatkov po Zakonu o varstvu osebnih podatkov (junij 2006)
Kdaj pripada delavcu jubilejna nagrada, če je bila pogodba o zaposlitvi nekaj časa v suspenzu? (maj 2006)
Kdaj se izplača jubilejna nagrada delavki, ki dela 6 ur na dan? (maj 2006)
Ali se pri jubilejni nagradi upošteva tudi delovna doba v tujini? (maj 1006)
Do kdaj delodajalec doječi materi ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi? (februar 2006)
Kako se izrablja in prenaša letni dopust v primeru suspenza pogodbe o zaposlitvi? (februar 2006)
Vročanje odpovedi pogodbe o zaposlitvi (januar 2006)
Kvota za zaposlovanje invalidov (januar 2006)

2005

Kakšna je razlika med odmorom in počitkom delavca? (oktober 2005)
Ali se delo lahko opravlja s krajšim delovnim časom? (oktober 2005)
Kaj je šteti za ustrezno zaposlitev po čl. 90 ZDR? (september 2005)
Kakšno je pravilno ravnanje delodajalca v primeru vinjenosti delavca na delu? (september 2005)
Kakšen vpliv ima bolniški stalež delavca v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga? (julij 2005)
Kdaj lahko pride do suspenza pogodbe o zaposlitvi? (julij 2005)
Kdaj lahko delodajalec starejšemu delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga? (06.7.2005)
Prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas iz poslovnega razloga (06.7.2005)
Višina plače direktorja in ostalih zaposlenih (06.7.2005)
Neopravičena odsotnost (06.7.2005)
Ali je delodajalec dolžan delavcu omogočiti krajši delovni čas zaradi starševstva? (24.6.2005)
Kaj je značilno za sporazumno razveljavitev pogodbe o zaposlitvi?
Ali je možna pogodba o zaposlitvi za opravljanje dela na domu?
Konkurenčna klavzula (4.4.2005)
Minimalni znesek regresa za letni dopust za 2005 (21.3.2005)
Poročanje o izplačanih plačah (21.3.2005)
Povračilo stroškov za prehrano (21.3.2005)
Povračilo stroškov v zvezi z delom (21.3.2005)
Ustrezno delo za invalide (21.3.2005)
Odgovornost delavcev za škodo pri delodajalcu - trgovcu (3.2.2005)
Dodatek za delo pri zaposlitvi za krajši delovni čas (3.2.2005)

2004

Avtor: Infopika