Pogodba o zaposlitvi je institut oz. pogodba delovnega prava. Pogodba o delu oz. podjemna pogodba pa je pogodba, ki jo ureja Obligacijski zakonik in je pogodba civilnega prava. Delovno razmerje je razmerje med delavcem in delodajalcem, v katerem se delavec prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo, osebno in nepretrgano opravlja delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca – v takšnem primeru je potrebno skleniti pogodbo o zaposlitvi. S podjemno pogodbo pa se podjemnik zavezuje opraviti določen posel, kot je izdelava ali popravilo kakšne stvari, kakšno telesno ali umsko delo ipd., naročnik pa zavezuje, da mu bo za to plačal.