Vročanje odpovedi pogodbe o zaposlitvi

Zakonodajalec je v 87. členu ZDR opredelil pravila, ki veljajo za vročitev odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Glede vročanja odpovedi o zaposlitvi ZDR odkazuje na uporabo določb ZPP. Delodajalec mora redno in izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu vročiti osebno, praviloma v prostorih delodajalca oz. na naslovu prebivališča, s katerega delavec dnevno prihaja na delo. Če delodajalec vroča odpoved na naslovu prebivališča, s katerega dnevno prihaja na delo, mora ravnati po tretjem odstavku 142. člena ZPP. Po spremenjenem ZPP je pri osebnih vročitvah treba opraviti največ dva poskusa vročitve in s tem je osebna vročitev opravljena.