Efektivni delovni čas

Delovni čas je definiran v čl. 141 ZDR, sestavljen pa je iz efektivnega delovnega časa, odmora med dnevnim delom ter upravičenih odsotnosti z dela. Kot efektivni delovni čas je šteti čas, ko delavec dejansko dela oziroma izpolnjuje svoje delovne obveznosti, torej je na razpolago delodajalcu. Sem pa je logično šteti tudi čas priprave na delo, končna dela, faze čakanja in pripravljenosti, morebitno pospravljanje, preoblačenje in podobno, skratka vsa dejanja in čas, ko je delavec z namenom izpolnjevanja svojih delovnih obveznosti že na razpolago delodajalcu.