Infopika odgovarja: Kakšen vpliv ima bolniški stalež delavca v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga?

V primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga bolniški stalež seveda ne sme biti razlog za odpoved, temveč je to lahko zgolj resen in utemeljen poslovni razlog. Bolniški stalež vpliva na prenehanje zaposlitve v primeru, če je delavec v staležu ob izteku odpovednega roka. V takem primeru ne pride do prenehanja zaposlitve z iztekom odpovednega roka, ampak šele z dnem ugotovitve zdravstvene zmožnosti za delo, torej nekoliko kasneje. Z zakonom pa je določeno, da kljub morebitni dolgotrajni bolniški odsotnosti pride do prenehanja zaposlitve najkasneje s potekom šestih mesecev po izteku odpovednega roka. Če je delavec v bolniškem staležu med odpovednim rokom, ob njegovem izteku pa ne več, to nima nobenega vpliva na datum prenehanja zaposlitve.

Zgoraj navedeno velja tudi v primeru, če pride do odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti.