Odgovor:
Štipendiranje opredeljujejo členi od 55 do 60 Zakona o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti in pravijo takole: Kadrovske štipendije dodeljujejo organizacije in delodajalci v skladu s svojimi potrebami. Višina kadrovske štipendije za dijake ne sme biti nižja od 20%, za študente pa ne nižja od 30% zajamčene plače določene z zakonom, zmanjšane za davke in prispevke. Poleg štipendije pripadajo dijakom in študentom še dodatki k štipendiji za:
- povečane stroške za čas šolanja zunaj kraja stalnega bivališča;
- stroške prevoza v šolo;
- dosežen učni uspeh.
Vse ostale pravice in dolžnosti ter podrobnosti glede višine štipendije morata štipenditor in štipendist urediti s pogodbo o štipendiranju.