Višina plače direktorja in ostalih zaposlenih

Med obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi spadajo glede na 8. in 9. alinejo 29. člena ZDR: določilo o znesku osnovne plače delavca v tolarjih, ki mu pripada za opravljanje dela po pogodbi o zaposlitvi ter o morebitnih drugih plačilih in določilo o drugih sestavinah plače delavca, o plačilnem obdobju, plačilnem dnevu in o načinu izplačevanja plače.

Glede na 2. odstavek 126. člena ZDR je plača sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov. Sestavni del plače je tudi plačilo za poslovno uspešnost, če je le-to dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi. Torej je višina plače dejansko omejena z navedenimi sestavinami plače, ki morajo biti določeni s konkretno pogodbo o zaposlitvi, ne obstaja pa neka zakonska omejitev zneska višine plače – npr. neka maksimalna plača, kot je to določeno v smislu minimalne plače.