Delodajalec se pogosto srečuje z alkoholiziranostjo na delovnem mestu. Kdo konkretno v družbi lahko izvaja preverjanje alkoholiziranosti z alkotestom?

Za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu je nedvomno odgovoren delodajalec, hkrati pa ima delodajalec tudi pravico nadzora nad izpolnjevanjem dolžnosti delavca, kamor spada tudi dolžnost spoštovanja predpisov o varnosti in zdravju pri delu. Zakon o varnosti in zdravju pri delu (UL RS, št. 56/1999 in 64/2001; v nadaljevanju ZVZD) določa, da lahko delodajalec poveri opravljanje nalog varnosti pri delu strokovnemu delavcu. Smiselno je, da izvaja alkoteste oseba, ki je pooblaščena za opravljanje nalog varnosti pri delu, saj morebitna alkoholiziranost delavca najbolj intenzivno posega ravno na to področje.

Nadaljnji pogoj za upoštevnost rezultatov alkotesta je ustrezna usposobljenost osebe, ki je pooblaščena za izvajanje takšnih preizkusov. Kaj natančno pomeni »usposobljenost« za rokovanje z napravo za merjenje alkoholiziranosti ni nikjer natančno določeno. Razumeti je, da mora biti ta oseba na ustrezen način seznanjena z načinom uporabe alkotesta, načinom reagiranja in drugimi strokovnimi vprašanji.

ZVZD daje pravno podlago tudi za prenos izvajanja alkotesta na zunanjega izvajalca, pri čemer pa mora biti pooblaščeni zunanji izvajalec alkotesta registriran za opravljanje takšne dejavnosti in mora izpolnjevati pogoje, ki jih določa ZVZD za zunanje strokovne delavce oziroma zunanje strokovne službe. Izvajanje notranjega nadzora nad izvajanjem ukrepov za varno delo – preverjanje alkoholiziranosti lahko delodajalec prenese na zunanje strokovne sodelavce ali zunanje strokovne službe, katerim je minister pristojen za delo izdal dovoljenje za opravljanje strokovnih nalog s področja varnosti in zdravja pri delu in so registrirani za opravljanje takšne dejavnosti.

Zaključiti je, da alkotest lahko izvaja delodajalec ali od njega pooblaščeni delavec, lahko pa delodajalec za to pooblasti zunanjega izvajalca, ki izpolnjuje pogoje določene v ZVZD.