Menim, da gre za utečeno prakso, ki jo delodajalci vsak pri sebi prakticirajo že leta. Bistvo je, da je delavcem obvestilo izdano do 31.03. v letu. Pripravljen predlog besedila kot sledi v nadaljevanju je le ena od možnosti, ki se lahko uporabi oziroma pomeni le podlago za delodajalčeve nadaljnje opredelitve in konkretizacije ter nikakor ni mišljen kot edina možnost. Komur se zdi primeren, naj ga uporabi, pripravljen pa je zlasti zato, ker je pri članih GZS na to tematiko precej vprašanj.