Bodite obveščeni o aktualnem dogajanju.
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) je na GZS poslalo odgovor na vprašanje ali se čas testiranja zaposlenih v tistih storitvah, kjer velja obvezno tedensko testiranje s testi HAG ali PCR, v kolikor ti zaposleni niso prebolevniki ali cepljeni proti COVID-19, šteje v delovni čas.
Njihovo stališče je, da je čas opravljanja testiranja možno šteti v delovni čas, sicer pa je obdobje, ki naj se všteva v delovni čas delavca, treba presoditi glede na okoliščine konkretnega primera v luči razumevanja pomena efektivnega delovnega časa, kot ga določa Direktiva 2003/88/ES ter na njeni podlagi sprejete odločitve Sodišča EU.
Celoten odgovor MDDSZ>> Celoten odgovor si lahko ogledate TUKAJ>>Celoten odgovor si lahko ogledate TUKAJ>>Celoten odgovor si lahko ogledate TUKAJ>>