Večgeneracijsko delovno okolje
Danes v naših delovnih timih sodeluje kar pet generacij. S svojimi različnimi pogledi in izkušnjami omogočajo, da se v delo nenehno vnašajo nove perspektive in oblikujejo inovativne rešitve. A hkrati vodje takih skupin sivijo zaradi generičnih problemov na področjih delovnih vrednot, stilov vodenja in komunikacije, motiviranja, povratnih informacij, nagrajevanja in sodelovanja nasploh…
Vsem v oporo je tu knjižica Vodenje večgeneracijskega tima avtorice mag. Janja Petkovšek, u.d.i.s., direktorice Združenja kovinske industrije, ki spodbuja razmišljanja in odpira priložnosti za dialog med člani medgeneracijskih delovnih skupin. Publikacija podrobno opisuje generacijske razlike in njihov odraz v elementih vodenja ter predstavlja prednosti večgeneracijskih delovnih okolij.