Vsako leto v Združenju kovinske industrije (ZKovI) prisluhnemo članom – njihovim izzivom, pričakovanjem in mnenju o našem delu. Rezultati ankete kar nam dajejo dragocen vpogled v stanje v panogi ter v zadovoljstvo članov z delovanjem našega združenja. Nekatere ključne ugotovitve navajamo spodaj...
Najbolj pereči izzivi so na kadrovskem področju, prekomerni državni administraciji ter tržni situaciji
Med glavnimi izzivi sta največkrat omenjena stroškovna konkurenčnost oziroma produktivnost delovne sile ter pomanjkanje usposobljenih kadrov. Izpostavljeni so tudi izzivi prekomerne državne administracije. Pogoste so tudi skrbi glede nestabilnosti na globalnih trgih in nizkega povpraševanja. Zanimivo pa je, da so zelo nizko ocenjeni izzivi kibernetske varnosti. Kot druge pereče izzive so člani izpostavili visoke cene energije in nespoštovanje zakonitih rokov s strani državnih organov.
Večino odgovorov smo pridobili s strani srednjih in večjih podjetij
Največ izpolnjenih anket (nekoliko več kot 50%) smo pridobili od srednje velikih podjetij, 30% pa od velikih podjetij. Majhna in mikro podjetja so bila kljub veliki številčnosti med odgovori manj zastopana. Morebitne pomembne posebnosti manjših podjetij so zato v odgovorih manj opazne.
V zahtevnem poslovnem letu 2025 z napovedanimi upadi poslovanja podjetij tudi nekaj optimizma
Velika večina podjetij, skoraj 80%, navaja oziroma pričakuje, da bo leto 2025 poslovno bolj zahtevno od predhodnega. Nekaj več kot 1/3 kovinarskih podjetij napoveduje rast prihodkov, zaposlovanja in tudi dodane vrednosti na zaposlenega, medtem ko dobrih 20% podjetij napoveduje upad poslovanja, 16% podjetij pa celo zmanjševanje števila zaposlenih. Dobra polovica podjetij (55%) napoveduje ohranitev dodane vrednosti na zaposlenega, skoraj 10% podjetij pa napoveduje celo njen upad.
Dobra novica je, da optimizem v težavnih poslovnih razmerah nekoliko prevladuje nad pesimizmom, vendar so napovedi upada poslovanja s strani vsakega petega kovinarskega podjetja upravičeno zelo zaskrbljujoča.
Delovanje ZKovI - velik pomen ciljnemu informiranju, prenosu dobrih praks ter zastopanju interesov panoge
Podjetja v veliki meri pripisujejo pomembnost navedenim področjem delovanja ZKovI, 79% odgovorov je bilo označenih kot »Pomembno« ali »Zelo pomembno«. Posebej visoko so se uvrstili odgovori povezani z rednim informiranjem in pridobivanjem ključnih informacij (dobre prakse in mreženje, poslovna situacija, razpisi, spremembe zakonodaje) ter odgovori povezani z zastopanjem panoge pred ključnimi deležniki (država, socialni partnerji), nekoliko večji pomen pa je letos pripisan tudi javni podobi panoge. Podobno kot lansko leto je tudi letos nekoliko manjši pomen pripisan svetovanjem in izobraževanjem.
Člani so dodatno izpostavili pomen odprtega dialoga med GZS in vlado, ustvarjanje pozitivne javne podobe gospodarstva ter večji podpori pri izzivih zelenega prehoda in digitalizacije, katere še posebej čutijo manjša podjetja z omejenimi resursi.
Zadovoljstvo članom z delom združenja je visoko
Rezultati kažejo visoko splošno zadovoljstvo članov, 99% odgovorov je izražalo zadovoljstvo, z nekaj razlikami med posameznimi področji.
Najbolje ocenjeni elementi so »Odzivnost« in »Komunikacija«, kjer skoraj 40 % anketirancev izraža visoko zadovoljstvo. Tudi strokovnost je ocenjena zelo pozitivno. »Učinkovitost« in »Kvaliteta informacij« imata nekoliko nižji delež ocen "Zelo zadovoljen" (okoli 20 %) in sta edini področji, kjer se je pojavila tudi ocena "Nezadovoljen" (2,4 %). To nakazuje nadaljnji prostor za izboljšave.
Kako naprej
Informacije pridobljene z anketo so pomemben dejavnik za celovito razumevanje trenutnih in dolgoročnih potreb naših članov in s tem za izbor vsebinskih prioritet našega delovanja ter tudi strateških usmeritev. Načrtujemo krepitev aktivnosti na glavnih problemskih področjih. Že danes pospešujemo aktivnosti na ciljnem informiranju z našo publikacijo E-VOX, v javnosti pa z objavami preko družabnega omrežja LinkedIn. Anketa nam kaže tudi na priložnost, da delovanje združenja še bolj približamo manjšim podjetjem, ki s 40% deležem v številu zaposlenih predstavljajo ključen del kovinske industrije.
Aleš Bizjak, direktor Združenja kovinske industrije
30. junij 2025