Bodite obveščeni o aktualnem dogajanju.
Gre za dopolnitve in spremembe Zakona o postopku priznavanja poklicnih kvalifikacij za opravljanje reguliranih poklicev, zaradi manj zahtevnih vendar nujno potrebnih uskladitev s pravom EU, in sicer Direktivo Evropskega parlamenta in Sveta 2005/36/ES o priznavanju poklicnih kvalifikacij. Več >> http://www.vlada.si/delo_vlade/gradiva_v_obravnavi/gradivo_v_obravnavi/?tx_govpapers_pi1%5Bsingle%5D=%2FMANDAT18%2FVLADNAGRADIVA.NSF%2F18a6b9887c33a0bdc12570e50034eb54%2F5172b63025b44552c12583e000242adf%3FOpenDocument&cHash=6b475f2fce62497e83fec759c49c675c
Vrednost v februarju 2019 opravljenih gradbenih del je bila za 11,9 % višja od vrednosti gradbenih del, opravljenih v prejšnjem mesecu, in kar za 40,3 % višja od vrednosti gradbenih del, opravljenih v februarju 2019. Več>> https://www.stat.si/StatWeb/News/Index/8054
Generalna direktorica GZS Sonja Šmuc je na posvetu uvodoma izpostavila, da je prek 80 odstotkov malih in srednje velikih podjetij družinskih podjetij. Po podatkih Gea College si le 9 % želi prevzeti vodenje podjetja, pri čemer ta delež ni enak temu, koliko jih dejansko vodenje prevzame, ker čutijo da je to potrebno. Opozorila je na bistveno večje prepletanje čustvenih in poslovnih vezi v družinskih podjetjih, saj se tudi vzorci obnašanja, ki veljajo v domačem okolju, prenašajo v podjetje. To ustvarja posebno dinamiko znotraj podjetja, kjer so zaposleni tako družinski kot nedružinski člani. Dotaknila se je vprašanja upravljanja, ki predstavlja posebno dimenzijo, in dodala, da številna družinska podjetja spodbujajo, da se mladi potomci najprej dokažejo v drugih okoljih, preden se vrnejo v domače podjetje. Vsekakor je nujno vedeti, kaj storiti v trenutku prehoda lastništva, je bila jasna Šmuceva. Medtem ko se v večjih podjetjih pričakuje in zahteva jasno izražene cilje po rasti, v družinskih podjetjih pogosto cilji po rasti niso tako visoko postavljeni - le 12 % teh podjetij kaže ambicijo rasti. Taka podjetja tako ne izkoristijo nikoli ne vseh svojih potencialov. Več >> https://www.gzs.si/mediji/Novice/ArticleId/71299/druzinska-podjetja-na-prehodu-lastnistva
Rdeči križ Slovenije letos že peto leto zapored organizira vseslovensko humanitarno akcijo "Peljimo jih na morje!", brezplačnih počitniških doživetij otrok in upokojencev z manj možnostmi, ki bo potekala od 16. maja do 7. oktobra 2019. Ta trenutek v Sloveniji pod pragom tveganja revščine živi 49.000 ali skoraj 13 % otrok in 78.000 ali skoraj 16 % upokojencev, zato v Rdečem križu Slovenije nagovarjajo sočutne ljudi, naj po svojih močeh namenijo prispevek za teden dni njihovih brezplačnih počitnic. Prispevek lahko nakažete na transakcijski račun ali preko poslanega SMS-a na telefonsko številko. Več>> https://www.rks.si/sl/Peljimo-jih-na-morje-2019/
Na GZS-ZPN, prav tako tudi vsak član, vsako leto prejme številne prošnje za sponzorstvo in podporo raznih družbeno koristnih, športnih pa tudi humanitarnih projektov. Mnogi člani se odzovejo in prispevajo, a so hkrati podali predlog, da bi tudi kot stanovsko združenje vsako leto skupaj izbrali in podprli projekt ali dva ter tako prispevali k boljši prepoznavnosti in ugledu dejavnosti. V pomoč vam je lahko tudi centralni register društev: https://podatki.gov.si/dataset/centralni-register-drustev Prosimo vas, da nam do 12.05.2019 na zpn@gzs.si posredujete predloge za skupno sponzorstvo in podporo članov GZS-ZPN.
V mesecu maju poteče mandat organom upravljanja GZS (Skupščini in UO GZS) ter Upravnemu odboru Zbornice za poslovanje z nepremičninami (UO ZPN). Prejšnji teden ste po pošti prejeli glasovnice za glasovanje za člane UO ZPN. Vabimo vas, da se volitvam pridružite in glasujete za svoje predstavnike. Izpolnjene glasovnice morate po pošti vrniti na GZS do 30. aprila 2019. Hkrati vas obveščamo, da bomo v mesecu maju, na zborih članov ZUN in ZDNP, volili tudi člane upravnih odborov naših združenj. Zbor članov ZUN bo v četrtek 9. maja, Zbor članov ZDNP pa v torek 14. maja. Vabimo vas, da se aktivno vključite tudi v evidentiranje članov za UO ZUN in UO ZDNP, ter si rezervirate čas za udeležbo na volilnih zborih članov. Za dodatna pojasnila smo vam na voljo po tel. 01 58 98 240, ali e-pošti zpn@gzs.si.
Ministrstvo za okolje in prostor vas vabi k oddaji pripomb in predlogov na osnutek Pravilnika o merilih za določitev komunalno opremljenega zemljišča. Osnutek najdete na spletni strani http://www.mop.gov.si/index.php?id=1333&L=0&tx_news_pi1%5bnews%5d=8902&tx_news_pi1%5bcontroller%5d=News&tx_news_pi1%5baction%5d=detail&no_cache=1 Pripombe in predloge posredujte do petka, 24. maja 2019, na e-naslov gp.mop@gov.si.
Kazalnik gospodarske klime je bil v aprilu 2019 za 2,1 odstotne točke nižji kot v marcu 2019 in za 6,4 odstotne točke nižji kot v aprilu 2018. Kljub negativnemu trendu pa je bil višji od dolgoletnega povprečja. Več>>http://www.stat.si/StatWeb/News/Index/8077
V prvih treh mesecih 2019 je bilo za novogradnje stanovanjskih stavb izdanih 9 % več, za novogradnje nestanovanjskih stavb pa 5 % manj gradbenih dovoljenj kot v prvih treh mesecih 2018. V novogradnjah je v tem obdobju načrtovanih 29 % več stanovanj kot v istem obdobju 2018. Več>>http://www.stat.si/StatWeb/News/Index/8058
08.05.2019, Ljubljana - Vabljeni na seminar ''Kako do novih sodelavcev s pomočjo zavoda RS za zaposlovanje'', ki ga organizira Pravna služba GZS v sodelovanju s Poslovno akademijo. Seminar je namenjen vsem, ki zaposlujete nove sodelavce in vas zanimajo storitve Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje. Seminar bo zanimiv tudi vsem, ki bi želeli nadgraditi znanja s področja dela in sodelovanja z Zavodom. Odvijal se bo v prostorih GZS, Dimičeva ulica 13, Ljubljana v dvorani C ob 9.00 uri. Udeležba je brezplačna. Obvezna predhodna prijava na https://www.gzs.si/skupne_naloge/pravni_portal/Obrazec/ZRSZ Več o dogodku in program najdete na spletni strani https://www.gzs.si/dogodki/8-05-2019/brezplacen-seminar-kako-do-novih-sodelavcev-s-pomocjo-zavoda-rs-za-zaposlovanje