Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti
OZADJE sprejema trenutne KPGD: Delodajalski organizaciji GZS in ZDS sta avgusta 2013 pisno odpovedali Kolektivno pogodbo gradbenih dejavnosti, ki je prenehala veljati 14.12.2013, podaljšana uporaba delovnopravnih standardov pa velja še šest mesecev po izteku odpovednega roka, to je do 14.6.2014. Po skoraj dvoletnih pogajanjih sta pogajalski skupini zaključili pogajanja in dne 14.12.2015 ob 10.00 parafirali novo Kolektivno pogodbo gradbenih dejavnosti (KPGD). Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti je bila objavljena v Uradnem listu št. 101/2015 z dne 23.12.2015. Nova KPGD stopi v veljavo z dne 1.1.2016. V začetku leta 2016 je GZS ZGIGM organizirala nekaj praktičnih izobraževanj o uporabi nove KPGD (glejte aktualne novice). Izjava za javnost>>>
RAZŠIRJENA VELJAVNOST KPGD
Sindikati gradbeništva in delodajalci dosegli razširjeno veljavnost Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti na posameznih dejavnostih
Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti (KPGD) je bila, po dolgotrajnih in zahtevnih pogajanjih podpisana s strani socialnih partnerjev Sindikata delavcev gradbenih dejavnosti, Zbornice gradbeništva in industrije gradbenega materiala pri GZS in Sekcije gradbene dejavnosti pri ZDS, podpisana 14. 12. 2015. Naknadno se je podpisnikom pridružil še Sindikat cestnega gospodarstva Slovenije. Kljub različnim poizkusom sindikatov in GZS ZGIGM kako bi jo dosegli, KPGD ni imela splošne razširjene dejavnosti. Zato smo se sindikati dogovorili, da vložijo predlog za njeno razširjeno veljavnost po posameznih dejavnostih, kjer dosegamo več kot 50% zaposlenih pri naših članih glede na vse zaposlene. Pri tem smo bili uspešni in po sklepu Ministrstva za delo družino, socialne zadeve in enake možnosti z dne 23. 4. 2018 ima KPGD razširjeno veljavnost za vse delodajalce, ki opravljajo eno izmed sledečih dejavnosti kot glavno dejavnost:
• 23.320 Proizvodnja strešnikov, opeke, drugih gradbenih izdelkov iz žgane gline
• 23.510 Proizvodnja cementa
• 23.650 Proizvodnja izdelkov iz vlaknatega cementa
• 42.910 Gradnja vodnih objektov
Na GZS ZGIGM pridobljeno razširjeno veljavnost KPGD na posameznih dejavnostih ocenjujemo kot pomemben pozitiven korak pri krepitvi vloge in pomena KPGD v socialnem dialogu v gradbeništvu, v katere sklenitev je bil vložen velik napor socialnih partnerjev - podpisnikov in izraža njihovo voljo in interes za kvalitetnejšo ureditev socialnih odnosov v ključnih dejavnostih povezanih z gradbeništvom. Podpisniki si bomo skupaj še naprej prizadevali za njeno razširjeno veljavnost tudi na vseh preostalih dejavnostih, ki jih pokriva. Le tako bomo lahko dvignili nivo socialnih standardov ter kvalitete in usposobljenosti kadrov na področju gradbeništva v Sloveniji. SKLEP MDDSZ>>
26. maja 1937 je bila za območje Slovenije podpisana prva kolektivna pogodba za gradbene dejavnosti; takrat imenovana kolektivna pogodba s katero se v smislu zakona o zaščiti delavcev ter obrtnega zakona urejajo delovne razmere stavbnega delavstva v Dravski banovini (Drávska banovína je bila od leta 1929 do 1941 upravna enota na delu ozemlja današnje Slovenije. Kot ena izmed devetih banovin, upravnih enot Kraljevine Jugoslavije, je bila ustanovljena 3. oktobra 1929 po uvedbi šestojanuarske diktature jugoslovanskega kralja Aleksandra).
Vsebovala je določila o »mezdah, zaslužkih odtegljajih, mezdnih razredih, mezdnih tarifah, akordih, delavskih zaupnikih, sprejemanju in odpuščanju delavcev, učencih, postopkih pri pomanjkanju dela, boleznih in ostalih zadržkih pri delu, zdravstvenih in higienskih predpisih, delavskih kuhinjah, redu in nadzorstvu na stavbi, priznanjih in kaznih«. Kolektivna pogodba je stopila v veljavo 4. junija 1937. Gradbeni delavci in delodajalci so bili eni prvih, ki so se zavedali, da je pomembno urediti temeljne pravice delavcev v panogi, saj se le tako lahko ustvarijo osnovni pogoji za delo. Tudi v sedanjem času je kolektivna pogodba pomemben instrument, ki določa minimalne pravice in obveznosti obeh strani. Na tak način se določajo temeljni pogoji za delovanje v gradbeni panogi, ki nujno potrebuje izboljšanje »dobrega glasu«. K tem lahko pomembno prispevamo socialni partnerji z dogovorom pogojev v kolektivni pogodbi, ki bodo delovnim mestom prinašala dodano vrednost in bodo dopuščala kreativnost in inovativnost, ki sta pomembni v sedanji gradbeni dejavnosti. Sken besedila prve KP>>> |
SOCIALNA PARTNERJA-podpisniki KPGD:
Delodajalski organizaciji:
GZS Zbornica gradbeništva in industrije gradbenega materiala (GZS ZGIGM)
in Združenje delodajalcev Slovenije (ZDS) – Sekcija za gradbeništvo.
Delavski organizaciji:
Sindikat delavcev gradbenih dejavnosti Slovenije - SDGD Slovenije (ZZZS)
Sindikat cestnega gospodarstva Slovenije (konfederacija Pergam), naknadni pristop >>>
GZS ČISTOPISI KOLEKTIVNIH POGODB
DELODAJALCI POZOR:
Na GZS smo za lažje delo strokovnih delavcev in pogajalcev v procesih nastajanja kolektivnih pogodb v praksi pripravili poseben priročnik v obliki zajetne monografije KOLEKTIVNA POGAJANJA. Knjiga osvetljuje vsebino in proces nastajanja kolektivne pogodbe:
- z vidika pravnih in ekonomskih sestavin kot njenih bistvenih sestavin;
- z vidika zgodovinskega pogleda na pomembnost procesa kolektivnega dogovarjanja kot demokratičnega družbenega procesa v domačem okolju in v okviru EU;
- z vidika obvladovanja pogajalskih veščin s psihološke in komunikacijske plati.
Knjiga je zasnovana kot strokovna publikacija in obenem praktičen priročnik za POGAJALSKO ŠOLO GZS in pogajalce v praksi, saj vsebuje tudi vzorec kolektivne pogodbe s pojasnili. Koristna bo tudi pravnikom v podjetjih, odvetnikom, sodnikom in delovnim inšpektorjem, ker je v njej objavljen pregled stvarne veljavnosti vseh kolektivnih pogodb gospodarskih dejavnosti po šifrah dejavnosti. Recenzent prof. dr. Mitja Novak je napisal, da knjiga »pomembno prispeva k dvigovanju kakovosti dvostranskega socialnega dialoga v Sloveniji, istočasno pa bo zelo uspešno zapolnila vrzel v tovrstni literaturi pri nas«. Informacije o knjigi in naročila: pravnasluzba@gzs.si, (01) 58 98 184, Pravna služba GZS
ZGIGM na Inšpektorat za delo RS poslala pobudo za pravilno in zakonito obravnavo delodajalacev v primeru kršitev KPGD, junij 2016